Recruiter managing the complete recruiting process from needs analysis to contract preparation for IT projects. Supporting stakeholders and developing employer branding strategies for a dynamic team.
About the role
- Talent Acquisition Analyst managing end-to-end recruiting processes at Centro de Distribución Parque Sur, ensuring qualified talent hiring and onboarding.
Responsibilities
- Ejecutar procesos de selección end‑to‑end para posiciones operativas, administrativas y profesionales.
- Realizar sourcing y hunting activo a través de diversas plataformas.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y decisiones de contratación con managers.
- Gestionar el onboarding: inducción inicial, exámenes médicos, documentación y acompañamiento de los primeros días.
- Administrar o interpretar pruebas psicométricas según el tipo de rol.
- Asegurar shortlist diversas y apoyar iniciativas de inclusión, incluyendo el desarrollo de pipeline de personas con discapacidad.
- Colaborar con áreas internas para cubrir vacantes de acuerdo con prioridades del negocio.
- Proponer mejoras de proceso relacionadas con digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicada al reclutamiento.
Requirements
- Experiencia comprobable en hunting, sourcing y manejo de plataformas de reclutamiento.
- Inglés intermedio funcional.
- Capacidad para relacionarse con múltiples stakeholders y adaptarse a cambios en requerimientos.
- Orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad de gestión del tiempo.
- Autonomía para tomar decisiones con criterio.
- Formación en Psicología y afinidad con herramientas digitales/IA.
Benefits
- Modalidad híbrida
- Buenas prácticas de diversidad e inclusión
- Propuestas de mejoras basadas en digitalización e inteligencia artificial
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Técnico/a de Talento y Desarrollo para LAIE, una B Corp en retail cultural. Desarrollar talento y experiencia del empleado en el departamento de Recursos Humanos.
Senior Recruiter managing the full recruitment lifecycle for North America at PolyNovo. Identifying, attracting, and hiring top talent across departments with a focus on collaboration and efficiency.
Senior Talent Acquisition Specialist at Broccolini attracting and securing key talent for projects in Quebec. Focused on strategic sourcing and influencing hiring managers effectively.
Talent Acquisition Specialist leading end - to - end recruitment processes at Konfío, a fintech empowering SMEs in Mexico. Focused on enhancing candidate experience and supporting hiring managers.
Senior Talent Acquisition and Culture Manager at Game Lounge executing recruitment strategy and enhancing company culture. Join the HR team focusing on talent acquisition in a fast - paced iGaming environment.
Recruiting Manager leading organizations talent acquisition strategy at Base8, a tech consulting firm. Responsible for managing full recruitment lifecycle and mentoring the recruiting team.
Director of Recruiting Transformation managing a global team for AI - enabled projects at Salesforce. Overseeing the Global Recruiting Operations Roadmap and facilitating key strategic initiatives.
Recruitment Analyst at Cia. Tradicional de Comércio ensuring effective integration of culinary talents. Collaborating on projects to create memorable gastronomic experiences in Brazil.
Recruiter responsible for engaging in active talent acquisition at OHAWO GmbH. Focus on recruiting professionals and managing applicant communication in a hybrid work environment.