Senior Director leading global HR Shared Services at TD SYNNEX. Overseeing HR service delivery excellence while integrating AI solutions and enhancing employee experience.
About the role
- HR Business Partner focusing on organizational development and team support. Leading performance discussions to strengthen culture and leadership at Neogrid.
Responsibilities
- Conduzir discussões de desempenho com maturidade e coerência: apoiar leituras, orientar calibrações e fortalecer devolutivas
- Sustentar e ativar os pilares de cultura e liderança no dia a dia das áreas
- Apoiar líderes na formação de times maduros: feedback, conversas difíceis, segurança psicológica, desenvolvimento e acompanhamento de casos
- Monitorar clima, engajamento, conflitos, turnover e performance, atuando sempre com senso de urgência e prevenção
- Facilitar alinhamentos sensíveis e conversas entre pares, garantindo clareza e segurança
- Conduzir processos de carreira, sucessão, enquadramento e movimentação interna com justiça, equidade e coerência
- Ser ponte entre as áreas e as especialidades de People (People Ops, Remuneração, TA, DE&I, Jurídico e Comunicação Interna)
- Apoiar mudanças estruturais, transições de gestão, reorganizações e desligamentos com responsabilidade e humanidade
- Garantir narrativas, análises e indicadores de gente com consistência, clareza e foco em ação.
Requirements
- Vivência sólida como HRBP, preferencialmente em empresas de tecnologia, operações ou ambientes dinâmicos
- Experiência atendendo estrutura de Tecnologia
- Domínio das rotinas de desenvolvimento de pessoas: performance, calibração, carreira e sucessão
- Perfil analítico, organizado e com autonomia para conduzir múltiplos temas
- Capacidade de apoiar lideranças sêniores em decisões urgentes, complexas e estruturantes
- Skill apurada de leitura de contexto: política interna, riscos, dinâmicas de time e impactos no negócio
- Comunicação madura, clara e objetiva, com habilidade para conversas difíceis e mediações
- Residência em Joinville ou São Paulo (Capital)
- Disponibilidade para viagens
- Será um plus se você tiver: Experiência com sistema Gupy, Pulses e/ou Qulture Rocks
Benefits
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais)
- Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas
- Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento
- Vale Alimentação/Refeição flexível
- Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass
- Day off no mês do aniversário
- Programa de apoio à parentalidade, NeoBaby
- Unico Skill, solução educacional de capacitações externas
- Auxílio-creche
- Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais
- Programa de Indicação, bonificação e muito mais!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist implementing business strategy through operational HR processes, collaborating with various HR teams. Working at AIG, a global leader in insurance solutions.
Werkstudent role assisting in developing HR IT systems at E.ON. Focus on creating modern document templates and supporting international teams.
Human Resources Director driving HR strategies for Fiserv Merchant Solutions, collaborating across Canadian provinces with a focus on compliance and employee relations.
HR assistant contributing to recruiting and employer branding in a gastronomy - focused company. Engaging with candidates and organizing HR activities to enhance talent acquisition.
HR Systems Specialist managing P&I LOGA modules for a health services organization. Supporting payroll and personal management processes while troubleshooting technical challenges.
Maintenance Technician responsible for urgent repairs and preventive maintenance in community facilities. Key role in ensuring safe and welcoming environments for residents while participating in on - call support.
HR Director overseeing Human Resources for the Beauty & Wellness business unit at Helen of Troy. Leading strategic HR initiatives while fostering an inclusive and engaging culture.
HR Specialist managing payroll and supporting employees in all personnel matters in the German energy sector. Ensuring compliance and reporting, while organizing HR projects.
HR Consultant supporting employees and management in personnel and labor law questions. Contributing to HR projects, particularly in digitalization and developing processes.