HR Operations & Governance Lead responsible for HR process quality and compliance at Azqore in Switzerland. Driving operations and supporting international HR teams in an evolving environment.
About the role
- HR Business Partner focusing on organizational development and team support. Leading performance discussions to strengthen culture and leadership at Neogrid.
Responsibilities
- Conduzir discussões de desempenho com maturidade e coerência: apoiar leituras, orientar calibrações e fortalecer devolutivas
- Sustentar e ativar os pilares de cultura e liderança no dia a dia das áreas
- Apoiar líderes na formação de times maduros: feedback, conversas difíceis, segurança psicológica, desenvolvimento e acompanhamento de casos
- Monitorar clima, engajamento, conflitos, turnover e performance, atuando sempre com senso de urgência e prevenção
- Facilitar alinhamentos sensíveis e conversas entre pares, garantindo clareza e segurança
- Conduzir processos de carreira, sucessão, enquadramento e movimentação interna com justiça, equidade e coerência
- Ser ponte entre as áreas e as especialidades de People (People Ops, Remuneração, TA, DE&I, Jurídico e Comunicação Interna)
- Apoiar mudanças estruturais, transições de gestão, reorganizações e desligamentos com responsabilidade e humanidade
- Garantir narrativas, análises e indicadores de gente com consistência, clareza e foco em ação.
Requirements
- Vivência sólida como HRBP, preferencialmente em empresas de tecnologia, operações ou ambientes dinâmicos
- Experiência atendendo estrutura de Tecnologia
- Domínio das rotinas de desenvolvimento de pessoas: performance, calibração, carreira e sucessão
- Perfil analítico, organizado e com autonomia para conduzir múltiplos temas
- Capacidade de apoiar lideranças sêniores em decisões urgentes, complexas e estruturantes
- Skill apurada de leitura de contexto: política interna, riscos, dinâmicas de time e impactos no negócio
- Comunicação madura, clara e objetiva, com habilidade para conversas difíceis e mediações
- Residência em Joinville ou São Paulo (Capital)
- Disponibilidade para viagens
- Será um plus se você tiver: Experiência com sistema Gupy, Pulses e/ou Qulture Rocks
Benefits
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais)
- Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas
- Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento
- Vale Alimentação/Refeição flexível
- Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass
- Day off no mês do aniversário
- Programa de apoio à parentalidade, NeoBaby
- Unico Skill, solução educacional de capacitações externas
- Auxílio-creche
- Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais
- Programa de Indicação, bonificação e muito mais!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner at Switch2 focusing on HR strategy for enhanced performance and compliance. Liaising with senior management and overseeing HR development.
HR Specialist supporting payroll processes and participating in various HR tasks at Forcit Group. Role offers a great opportunity to develop in HR and payroll management.
Interim HR Officer supporting daily HR processes and administration at Orange Cyberdefense. Role involves administrative tasks, recruitment support, and collaboration with HR team.
Business Support medewerker verantwoordelijk voor administratieve taken en klantondersteuning. Ondersteunen van HR - processen en facturatie voor Liantis consult.
Working Student in HR Transformation & Communications at E.ON, focusing on driving change management and communication aspects. Create content, support events, and gain practical skills.
Senior Human Resources Generalist performing complex HR duties for WSFS Bank. Empowering associates and supporting various HR functions in the organization.
HR Business Partner responsible for executing HR strategies and administering policies at Altium Packaging. Focused on talent acquisition, employee relations, and compliance within the organization.
Senior HR Business Partner for Peabody's coal mining operations in Central Queensland, providing guidance and coaching to Site Leadership Team on people matters.
Senior HRBP supporting sales organization at RingCentral, a leading business cloud communications provider. Driving talent strategies and organizational effectiveness in a high - growth environment.