HR Officer responsible for selection, hiring, and management processes at HALO Trust. Ensuring compliance and enhancing human resources practices within the organization.
Responsibilities
Garantizar la gestión integral y oportuna de los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte transversal a las diferentes áreas de la organización, mediante la ejecución, seguimiento y mejora continua de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal, bienestar, capacitación y cumplimiento normativo, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos del área.
Liderar las actividades derivadas del proceso de selección y contratación de personal.
Realizar las afiliaciones a seguridad social del personal contratado de manera oportuna.
Reportar al área de SST los formatos de póliza debidamente diligenciados para trámite con ARL.
Brindar atención oportuna al personal durante el proceso de contratación.
Realizar los contratos de trabajo del personal a vincular.
Garantizar el diligenciamiento de los formatos asociados al proceso.
Gestión de archivo digital de la historia laboral de cada colaborador/a.
Realizar los carnés corporativos del personal nuevo.
Realizar el retiro del personal por desvinculación laboral.
Apoyar en la logística de las actividades de capacitación y bienestar, eventos internos de la oficina a desarrollar, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y según lo programado.
Requirements
Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines al cargo.
Experiencia mínima de 3 años selección y contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, carnetización, actividades de bienestar, capacitación, gestión de mensajería, control de archivo físico y digital, atención al cliente interno.
Disponibilidad para viajar (locación Norte de Santander).
Manejo paquete Office.
Benefits
Contrato a término indefinido.
Auxilio alimentación extralegal $700.000.
5 días vacaciones extralegales.
Póliza de vida.
*HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.****HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.****HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.*
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.
Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.
Senior Manager leading Workday Reporting team at Cushman & Wakefield. Driving innovation in HR reporting and delivering insights through Workday’s reporting tools.
Werkstudent*in im People Partnering & Operations bei Quest One. Unterstützende Tätigkeiten im Personalbereich und Onboarding neuer Mitarbeitender in Hamburg.