Team Lead managing HR Business Partnering and Talent Acquisition at home24. Driving organizational development and enhancing compliance and talent strategies.
About the role
- HR Officer responsible for selection, hiring, and management processes at HALO Trust. Ensuring compliance and enhancing human resources practices within the organization.
Responsibilities
- Garantizar la gestión integral y oportuna de los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte transversal a las diferentes áreas de la organización, mediante la ejecución, seguimiento y mejora continua de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal, bienestar, capacitación y cumplimiento normativo, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos del área.
- Liderar las actividades derivadas del proceso de selección y contratación de personal.
- Realizar las afiliaciones a seguridad social del personal contratado de manera oportuna.
- Reportar al área de SST los formatos de póliza debidamente diligenciados para trámite con ARL.
- Brindar atención oportuna al personal durante el proceso de contratación.
- Realizar los contratos de trabajo del personal a vincular.
- Garantizar el diligenciamiento de los formatos asociados al proceso.
- Gestión de archivo digital de la historia laboral de cada colaborador/a.
- Realizar los carnés corporativos del personal nuevo.
- Realizar el retiro del personal por desvinculación laboral.
- Apoyar en la logística de las actividades de capacitación y bienestar, eventos internos de la oficina a desarrollar, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y según lo programado.
Requirements
- Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines al cargo.
- Experiencia mínima de 3 años selección y contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, carnetización, actividades de bienestar, capacitación, gestión de mensajería, control de archivo físico y digital, atención al cliente interno.
- Disponibilidad para viajar (locación Norte de Santander).
- Manejo paquete Office.
Benefits
- Contrato a término indefinido.
- Auxilio alimentación extralegal $700.000.
- 5 días vacaciones extralegales.
- Póliza de vida.
- *HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.****HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.****HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.*
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Intern at LIXIL/GROHE supporting Total Rewards and People Services teams. Involved in compensation, benefits, and HR admin tasks with flexible scheduling.
Associate Director managing people and process transformation initiatives at GSK. Leading strategic change management and improving business processes in the life sciences sector.
Regional People Advisor supporting HR initiatives across the Americas region at S&P Global. Providing HR guidance on local employment laws, compliance, and best practices.
People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.
People Process Transformation Specialist at ResMed focusing on Workday system support and continuous improvement initiatives. Engaging with stakeholders to enhance operational efficiencies in HR processes.