Hybrid Directeur Principal en Ressources Humaines

at Go RH

• Job title: Directeur Principal en Ressources Humaines
• Job type: Full Time
• Experience level: Lead
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Professional Certificate
• Location requirements: Hybrid, Brossard, United States

About the role

• HR Director ensuring alignment of HR functions with organizational goals at OACIQ. Focusing on employee engagement and compliance with labor law mandates.

Responsibilities

• Maintenir une équipe performante, mobilisée, qui mettra l’emphase sur l’accompagnement des unités d’affaires en fonction des besoins et alignements organisationnels.
• Mettre en place des initiatives contribuant à la mobilisation, à l’engagement et à la rétention des employés.
• Assurer le la réalisation des mandats juridiques relevant du droit du travail.

Requirements

• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire).
• Études en gestion des ressources humaines ou formation connexe.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience, dont : Expérience significative dans des postes de direction RH avec responsabilités croissantes;
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (minimum 5 ans).
• Expérience confirmée en droit du travail, incluant milieux syndiqués et non syndiqués; Connaissance approfondie des enjeux RH dans un organisme réglementé ou complexe.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

Benefits

• **Un équilibre travail et vie personnelle garanti**, c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de télétravail à l’étranger par année, fermeture pendant la période des Fêtes, possibilité de prendre une année sabbatique après 5 ans de service.
• **Développement professionnel** avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• **Santé et bien-être**: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
• **Large gamme d’avantages sociaux compétitifs**: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d'épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc.
• **Environnement de travail stimulant**: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.