Talent Acquisition Specialist at ABBYY driving recruitment processes across India and APAC regions. Expertise in Greenhouse ATS and LinkedIn recruitment strategies essential.
About the role
- Inhouse Recruiter managing the recruiting process from job posting to hiring at DATAGROUP. Engaging with candidates, optimizing sourcing strategies and collaborating in innovative projects.
Responsibilities
- Du entwickelst, optimierst und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess - von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bist hierbei erste:r Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen
- Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle und platzierst entsprechend, die von dir erstellten, Stellenbeschreibungen
- Deine Kommunikationsstärke beweist du unter anderem in der Direktansprache der Kandidat:innen auf Social Media Kanälen
- Die Auswahl und Vorqualifikation von Bewerber:innen im Rahmen telefonischer Interviews, sowie die Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und verhandelst die Konditionen
- Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Recruiting Systems Softgarden
- In Zusammenarbeit mit den anderen Recruiter:innen der DATAGROUP entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und nimmst an gesellschaftsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting teil
Requirements
- Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln
- Du konntest dich bereits mit dem Thema Direktansprache/ Active Sourcing auseinandersetzen und scheust dich nicht direkt auf Kandidat:innen zuzugehen
- Du hast Lust auf ein Aufgabengebiet, dass du allein verantwortest und freust dich gleichzeitig darauf, gemeinsam mit erfahrenen Recruiting Kolleg:innen neue Strategien zu entwickeln
- Du zeichnest dich durch ein gewinnbringendes und sympathisches Auftreten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
- Dein Herz schlägt für das Recruiting - Deine gute Menschenkenntnis und deine Kommunikationskompetenz unterstützen dich bei deinen täglichen Aufgaben
- IT-Themen findest du spannend und bist offen dich in verschiedene Thematiken einzuarbeiten.
- Du hast Spaß und Lust daran, dich im Recruiting stetig weiterzuentwickeln und bleibst immer auf dem neuesten Stand
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) runden dein Profil ab.
Benefits
- Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen
- Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich
- Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/ Firmenevents
- An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Recruiter responsible for recruiting specialists in the nuclear sector for Rolls - Royce SMR. Supporting the growth of the UK's nuclear workforce while ensuring candidates' engagement.
Talent Acquisition Specialist managing the full hiring lifecycle for aerospace innovation at Destinus. Engaging with engineers and operators to meet crucial recruitment needs.
Recruiter I role supporting the recruiting process at Conduent, coordinating interviews and candidate screenings in Bursa, Turkey. Involves working in a hybrid format with a dynamic international team.
Recruiter II managing talent acquisition in a dynamic international environment with a strong focus on innovative recruiting strategies. Collaborating closely with hiring managers and enhancing candidate experiences.
Recruitment Specialist at Synmatch AI scaling global hiring operations across regions with AI - driven recruiting. Collaborating cross - functionally and managing talent pipelines in a high - growth environment.
Recruitment Operations Manager managing recruitment teams to enhance performance and client satisfaction at Wilson in Czechia. Leading team mentoring and recruitment strategy development in a hybrid environment.
Research Recruiter responsible for sourcing participants for research studies. Conducting screenings, scheduling sessions, and ensuring participant engagement in a hybrid work setting.
AI Recruiter managing the OneForma talent pool for global AI projects. Engaging, qualifying candidates while improving recruitment processes.
FF
Account Manager handling customer accounts for the Number 1 vehicle finance company. Responsible for managing inbound and outbound calls related to customer financial situations and agreements.