Talent & Community Partner seeking to expand linguist and contributor community for AI - driven translation. Collaborating to design multi - channel growth programs and optimize contributor engagement.
About the role
- Inhouse Recruiter managing the recruiting process from job posting to hiring at DATAGROUP. Engaging with candidates, optimizing sourcing strategies and collaborating in innovative projects.
Responsibilities
- Du entwickelst, optimierst und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess - von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bist hierbei erste:r Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen
- Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle und platzierst entsprechend, die von dir erstellten, Stellenbeschreibungen
- Deine Kommunikationsstärke beweist du unter anderem in der Direktansprache der Kandidat:innen auf Social Media Kanälen
- Die Auswahl und Vorqualifikation von Bewerber:innen im Rahmen telefonischer Interviews, sowie die Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und verhandelst die Konditionen
- Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Recruiting Systems Softgarden
- In Zusammenarbeit mit den anderen Recruiter:innen der DATAGROUP entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und nimmst an gesellschaftsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting teil
Requirements
- Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln
- Du konntest dich bereits mit dem Thema Direktansprache/ Active Sourcing auseinandersetzen und scheust dich nicht direkt auf Kandidat:innen zuzugehen
- Du hast Lust auf ein Aufgabengebiet, dass du allein verantwortest und freust dich gleichzeitig darauf, gemeinsam mit erfahrenen Recruiting Kolleg:innen neue Strategien zu entwickeln
- Du zeichnest dich durch ein gewinnbringendes und sympathisches Auftreten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
- Dein Herz schlägt für das Recruiting - Deine gute Menschenkenntnis und deine Kommunikationskompetenz unterstützen dich bei deinen täglichen Aufgaben
- IT-Themen findest du spannend und bist offen dich in verschiedene Thematiken einzuarbeiten.
- Du hast Spaß und Lust daran, dich im Recruiting stetig weiterzuentwickeln und bleibst immer auf dem neuesten Stand
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) runden dein Profil ab.
Benefits
- Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen
- Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich
- Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/ Firmenevents
- An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner responsible for full - cycle recruiting at Cengage Group. Collaborating with business leaders to attract and hire diverse talent across the organization.
Talent Acquisition Specialist executing recruitment processes and supporting employer branding at MANN+HUMMEL. Collaborating with hiring managers to enhance candidate experience and build a strong corporate brand.
Workday Consultant implementing HCM and Recruiting solutions for clients at top accounting firm. Collaborating and advising on best practices for Workday functionalities.
Talent Acquisition Specialist at AKAM managing recruitment and retention efforts. Collaborating with HR to secure top talent in the residential property management sector.
Talent Acquisition Consultant delivering high - impact talent acquisition solutions for a global leader in sustainable design. Supporting strategic initiatives and mentoring team members.
Senior Talent Acquisition Consultant managing Executive and Senior Leadership recruitment at Arcadis. Collaborating with leaders to deliver effective talent strategies and enhance employee engagement.
Director leading talent acquisition strategy and execution for Yum! Brands’ Americas - based teams, developing and inspiring a high - performing talent acquisition team. Ensuring best - in - class candidate and hiring manager experience.
Associate Recruiter at AMN Healthcare handling nursing and allied contract positions. Responsible for growing a clinician network, consulting clinicians, and engaging with account managers to fill client openings.
Talent Acquisition Partner contributing to dynamic recruitment at Excelya, impacting clinical research. Collaborating with teams to lead high - volume hiring for critical roles globally.