Talent Acquisition Advisor managing recruitment cycle for Pharmascience. Developing innovative strategies and influencing talent search for internal teams.
About the role
- Inhouse Recruiter managing the recruiting process from job posting to hiring at DATAGROUP. Engaging with candidates, optimizing sourcing strategies and collaborating in innovative projects.
Responsibilities
- Du entwickelst, optimierst und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess - von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bist hierbei erste:r Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen
- Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle und platzierst entsprechend, die von dir erstellten, Stellenbeschreibungen
- Deine Kommunikationsstärke beweist du unter anderem in der Direktansprache der Kandidat:innen auf Social Media Kanälen
- Die Auswahl und Vorqualifikation von Bewerber:innen im Rahmen telefonischer Interviews, sowie die Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und verhandelst die Konditionen
- Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Recruiting Systems Softgarden
- In Zusammenarbeit mit den anderen Recruiter:innen der DATAGROUP entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und nimmst an gesellschaftsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting teil
Requirements
- Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln
- Du konntest dich bereits mit dem Thema Direktansprache/ Active Sourcing auseinandersetzen und scheust dich nicht direkt auf Kandidat:innen zuzugehen
- Du hast Lust auf ein Aufgabengebiet, dass du allein verantwortest und freust dich gleichzeitig darauf, gemeinsam mit erfahrenen Recruiting Kolleg:innen neue Strategien zu entwickeln
- Du zeichnest dich durch ein gewinnbringendes und sympathisches Auftreten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
- Dein Herz schlägt für das Recruiting - Deine gute Menschenkenntnis und deine Kommunikationskompetenz unterstützen dich bei deinen täglichen Aufgaben
- IT-Themen findest du spannend und bist offen dich in verschiedene Thematiken einzuarbeiten.
- Du hast Spaß und Lust daran, dich im Recruiting stetig weiterzuentwickeln und bleibst immer auf dem neuesten Stand
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) runden dein Profil ab.
Benefits
- Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen
- Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind für uns selbstverständlich
- Dein Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Wir bieten dir umfangreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job Rad Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/ Firmenevents
- An unserem Standort in Pliezhausen hast du die Möglichkeit täglich in unserem Betriebsrestaurant zu essen. Dies wird von uns als Arbeitgeber bezuschusst. Natürlich gibt es darüber hinaus kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst.
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ist ebenfalls gegeben
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Contract Recruiting Coordinator focusing on the logistics and coordination of recruiting efforts for OpenAI. Collaborating with various teams to ensure a seamless candidate experience.
Senior Director of Talent Acquisition overseeing executive recruitment and corporate functions at Tenet Healthcare. Partnering with HR and business leaders to enhance recruitment strategies and improve processes.
Head of Talent Acquisition to build and scale high - performance recruiting for forex/CFD brokerage. Owns full talent acquisition lifecycle from strategy to execution.
Talent Acquisition Partner focusing on Tech & Product recruitment for Voi Technology. Collaborating with hiring managers and enhancing talent acquisition practices across the organization.
Bilingual Commercial Recruiter managing recruitment for Univar Solutions’ commercial organization in Canada. Focusing on hiring top - performing sales professionals and building effective talent pipelines.
Referidos en ILUMA cultivando talentos que se conecten con la cultura de trabajo en Medellín. Atracción de talentos y colaboración para el éxito del equipo.
Recruter de donateurs pour Amnesty international et La SPA en sensibilisant les citoyens dans les rues de Dijon. Travailler en équipe et développer les ressources des associations.
Recruiter for D1's Sales team making outbound calls and managing client leads. Engaging potential customers and tailoring services to their fitness goals in a fast - paced environment.
Associate Recruiting Senior Coordinator managing legal recruitment at global law firm Latham & Watkins. Overseeing interviews, school relationships, and compliance while mentoring junior staff in Bay Area offices.