Assistant de Gestion locative chez Covivio à Metz, apportant un soutien en gestion immobilière et administrative. Engager auprès des clients et participer à la gestion technique des immeubles.
Responsibilities
La Relation Clients et Gestion Immobilière est l’interlocuteur dédié des sociétés locataires concernant le bail, la relation partenariale et la gestion technique des immeubles.
Cette équipe recherche un alternant pour une durée de 1 an ou 2 ans.
Rattaché(e) au pôle Gestion Centrale, vous aurez pour objectif d’apporter un appui à l’équipe sur la gestion administrative et comptable du patrimoine Hôtels et Bureaux France.
Recouvrement amiable et contentieux des sommes facturées auprès des Clients.
Pilotage du recouvrement amiable auprès des équipes RC Proximité : relances impayés par mail, mise en demeure.
Mise en œuvre des procédures judiciaires de recouvrement avec l’aide de la Responsable du Service Contentieux.
Vous accompagnerez l’équipe dans des missions de gestion courante et dans le suivi administratif de la gestion immobilière.
Vous participez activement à l’extraction des reporting d’activités.
Vous appliquerez une mise en adéquation des process et modes opératoires utilisés par la Relation locataires.
Missions transverses au sein du service : organisation de réunions, publipostage (courriers syndics, locataires…), powerpoint.
Relations fonctionnelles (en interne) : Relation Clients Wellio Contrôle d’activité.
Requirements
Issu(e) d’une formation BAC + 3/4 minimum en Immobilier
Vous justifiez d’une première expérience réussie en stage ou en alternance, effectuée en entreprise immobilière
Vous possédez de bonnes connaissances du secteur immobilier ou du droit
Vous êtes rigoureux(se), réactif (ve) et doté(e) d’un bon relationnel
Vous savez travailler en équipe et en mode projet
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Benefits
Un salaire attractif et une prime intéressement/participation
80% du titre de transport remboursé par l’employeur
Tickets restaurants de 11.5€ dont 60% payé par l’employeur
Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...)
Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
Des paniers de fruits de saison livrés tous les jours
Des afterworks bimestriels
Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !
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Content Analyst focusing on social media management and strategy development at Páprica. Collaborating with teams to create impactful content and digital strategies.
Content Marketing Specialist creating innovative B2B content strategies for a Water - Tech company. Collaborating on campaigns and analyzing performance to achieve measurable results.
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