Hybrid Direct Sales

Posted 1 hour ago

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About the role

  • Directeur adjoint pour diriger les activités de vente et atteindre les objectifs d'affaires. Collaborer avec des équipes pour atteindre des résultats tangibles dans un rôle clé.

Responsibilities

  • Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de vente de l’équipe
  • Gérer, doter, mobiliser et développer les talents
  • Prendre et assumer des décisions difficiles dans des contextes complexes
  • Définir les priorités et soutenir l’équipe dans l’exécution des tâches
  • Formuler des recommandations pour optimiser et améliorer les processus d’affaires
  • Collaborer activement avec les différentes équipes de l’organisation
  • Responsabiliser les membres de l’équipe par délégation appropriée
  • Faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive

Requirements

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent
  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de personnel et d’équipe
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités
  • Certificat valide de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF)
  • Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

Benefits

  • Plan de retraite à prestations définies
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Horaire flexible
  • Vacances

Job title

Direct Sales

Job type

Experience level

JuniorMid level

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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