Director of Human Resources providing strategic leadership and compliance oversight for Osmose Utilities Services. Overseeing HR operations and aligning initiatives with business objectives in Canada.
About the role
- HR Business Partner managing international HR services and strategies in a growing tech consultancy. Collaborating with leadership on HR processes and employee management across borders.
Responsibilities
- Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
- Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Koordination administrativer HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Nice to have: Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
- Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools
Benefits
- Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen!
- Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
- Fitnesszuschlag: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
- Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner responsible for translating business strategy into HR plans. Managing HR processes and supporting managers across their full HR lifecycle at Barco.
PHRN Team Lead managing medical/clinical operations in Taguig with hybrid work setup for nurses. Overseeing team performance metrics and ensuring quality care delivery.
Assistant Human Resources Manager supporting HR operations, policies, and employee relations at SAP Center. Responsible for staffing, onboarding, and compliance in HR management.
Manager for HR Operations overseeing talent acquisition strategies and recruitment processes at EY. Leading the development of a collaborative and strategic talent framework that enhances employee experience.
Executive role in HR Operations at EY focusing on talent acquisition and retention strategies in Mumbai. Collaborating with business leaders and driving employee engagement.
HR Specialist managing HR administration and reporting at Center Parcs Nordborg Resort. Supporting HR processes and collaborating with international teams in a professional environment.
HR Specialist managing HR processes, administration, and reporting at Center Parcs Nordborg Resort. Fostering a supportive work environment and collaborating with various stakeholders.
Regional Sales Manager for the Paulaner Group, focusing on sales and client management in Tours/Orléans or Paris/East France. Implementing pricing strategy and planning sales with existing and new clients.
Intern assisting in HR processes and routines at Donnes, a recruitment agency in Rio de Janeiro. Position involves supporting HR management and organizational processes.