Business Support medewerker verantwoordelijk voor administratieve taken en klantondersteuning. Ondersteunen van HR - processen en facturatie voor Liantis consult.
About the role
- HR Business Partner managing international HR services and strategies in a growing tech consultancy. Collaborating with leadership on HR processes and employee management across borders.
Responsibilities
- Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
- Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Koordination administrativer HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Nice to have: Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
- Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools
Benefits
- Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen!
- Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
- Fitnesszuschlag: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
- Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Working Student in HR Transformation & Communications at E.ON, focusing on driving change management and communication aspects. Create content, support events, and gain practical skills.
Senior Human Resources Generalist performing complex HR duties for WSFS Bank. Empowering associates and supporting various HR functions in the organization.
HR Business Partner responsible for executing HR strategies and administering policies at Altium Packaging. Focused on talent acquisition, employee relations, and compliance within the organization.
Senior HR Business Partner for Peabody's coal mining operations in Central Queensland, providing guidance and coaching to Site Leadership Team on people matters.
Senior HRBP supporting sales organization at RingCentral, a leading business cloud communications provider. Driving talent strategies and organizational effectiveness in a high - growth environment.
HR Business Partner providing strategic HR leadership at Pratt & Whitney in East Hartford, CT. Leading talent acquisition, organizational design initiatives, and high - performing team engagements.
Senior HR Consultant providing advice on HR management and policy for Oregon's Department of Administrative Services. Ensuring compliance and consulting with leadership across state HR teams.
Expert in HR Systems and Data Management for KWS Berlin. Contributing to global HR projects and maintaining compliance in HR systems.
HR Generalist at Ryder supporting employee relations and engagement in the Greater Toronto Area. Collaborating with management and HR teams for effective talent management and compliance.