Hybrid Senior Tendermanager Beheer en Onderhoud

at One-Time Recruit

• Job title: Senior Tendermanager Beheer en Onderhoud
• Job type: Full Time
• Experience level: Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Rosmalen, Netherlands

About the role

• Tendermanager leading tender strategies and managing teams for maintenance contracts at Heijmans. Ensuring quality in tenders and training junior managers.

Responsibilities

• Jij bent de centrale spil binnen alle tenders die Heijmans doet: je zorgt voor doordachte tenderstrategieën en onderscheidende aanbiedingen waar opdrachtgevers geen ‘nee’ tegen kunnen zeggen.
• Voor elke tender stel jij een deskundig en gefocust dreamteam samen, dat je gedurende het tendertraject – meestal twee tot vier maanden – aanstuurt en motiveert.
• Tijdens het traject houd jij het overzicht.
• Je bewaakt de deadlines, informeert de relevante stakeholders en bewaakt de kwaliteit van de tenderproducten, zodat we een kwalitatieve winnende aanbieding indienen.
• Voor de opdrachtgever ben jij het aanspreekpunt.
• Wordt de tender gewonnen? Dan help jij mee het implementatieproces op te starten.
• Naast het doorlopen van tenders ben jij actief bezig met het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

Requirements

• Een hbo/wo-diploma in een technische, bedrijfskundige of facilitaire richting.
• Minstens tien jaar werkervaring op het gebied van tendermanagement. Bij voorkeur voor (complexe) contracten op het gebied van technisch beheer en onderhoud of facilitair management.
• Kennis van verschillende contractvormen PPS / DB(F)MO, DBM, prestatie- en onderhoudscontracten.
• Je bent analytisch sterk, creatief en bezit uitstekende sociale vaardigheden.
• Je hebt een flexibele werkhouding en je weet goed om te gaan met tijdsdruk.
• Je neemt snel informatie op en bent in staat om deze te vertalen naar een winnende strategie.
• Je hebt coachende vaardigheden en krijgt energie van het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

Benefits

• Een vast contract.
• Een marktconform salaris.
• Een dynamische functie bij een van de meest innovatieve bedrijven in de sector waarin jouw capaciteiten en vaardigheden mede bepalend zijn voor het succes.
• Een prettige werksfeer op een jonge, ambitieuze afdeling: als collega’s staan ze altijd voor elkaar klaar en komen ze regelmatig samen om successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via de eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé. Natuurlijk moet je er op geijkte (overleg)momenten zijn, maar daarbuiten bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
• Een smartphone, tegen een kleine meerprijs zelfs de allernieuwste, en een auto van de zaak.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra of CAO Klein Metaal.