About the role

Tendermanager leading tender strategies and managing teams for maintenance contracts at Heijmans. Ensuring quality in tenders and training junior managers.

Responsibilities

Jij bent de centrale spil binnen alle tenders die Heijmans doet: je zorgt voor doordachte tenderstrategieën en onderscheidende aanbiedingen waar opdrachtgevers geen ‘nee’ tegen kunnen zeggen.
Voor elke tender stel jij een deskundig en gefocust dreamteam samen, dat je gedurende het tendertraject – meestal twee tot vier maanden – aanstuurt en motiveert.
Tijdens het traject houd jij het overzicht.
Je bewaakt de deadlines, informeert de relevante stakeholders en bewaakt de kwaliteit van de tenderproducten, zodat we een kwalitatieve winnende aanbieding indienen.
Voor de opdrachtgever ben jij het aanspreekpunt.
Wordt de tender gewonnen? Dan help jij mee het implementatieproces op te starten.
Naast het doorlopen van tenders ben jij actief bezig met het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

Een hbo/wo-diploma in een technische, bedrijfskundige of facilitaire richting.
Minstens tien jaar werkervaring op het gebied van tendermanagement. Bij voorkeur voor (complexe) contracten op het gebied van technisch beheer en onderhoud of facilitair management.
Kennis van verschillende contractvormen PPS / DB(F)MO, DBM, prestatie- en onderhoudscontracten.
Je bent analytisch sterk, creatief en bezit uitstekende sociale vaardigheden.
Je hebt een flexibele werkhouding en je weet goed om te gaan met tijdsdruk.
Je neemt snel informatie op en bent in staat om deze te vertalen naar een winnende strategie.
Je hebt coachende vaardigheden en krijgt energie van het opleiden en begeleiden van junior tendermanagers.

Een vast contract.
Een marktconform salaris.
Een dynamische functie bij een van de meest innovatieve bedrijven in de sector waarin jouw capaciteiten en vaardigheden mede bepalend zijn voor het succes.
Een prettige werksfeer op een jonge, ambitieuze afdeling: als collega’s staan ze altijd voor elkaar klaar en komen ze regelmatig samen om successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via de eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Goede balans tussen werk en privé. Natuurlijk moet je er op geijkte (overleg)momenten zijn, maar daarbuiten bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
Een smartphone, tegen een kleine meerprijs zelfs de allernieuwste, en een auto van de zaak.
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra of CAO Klein Metaal.