Recruiter at One-Time Recruit enhancing recruitment processes by building talent pools and advising clients. Fostering collaboration and innovation in a team-driven environment.
Responsibilities
Je voert search- en selectieopdrachten uit voor uiteenlopende klanten en bouwt mee aan unieke talentpools per vacaturecategorie.
Je adviseert klanten over hoe zij onze kandidaten en systemen optimaal kunnen benutten – dus niet alleen vullen, maar ook versterken.
Je onderhoudt actief contact met kandidaten en volgt hen op de voet, zodat onze klanten altijd over actuele en warme talenten beschikken.
Je denkt mee over hoe wij onze innovatieve propositie nóg scherper en sterker in de markt kunnen zetten.
Requirements
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bureauzijde).
Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om samen te werken in een team dat continu innoveert.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt organisaties goed adviseren.
Je gelooft – net als wij – dat recruitment transparanter, eerlijker en slimmer kan.
Benefits
De kans om te werken bij een bureau dat écht anders werkt en vooroploopt in de markt.
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën: wij waarderen jouw ervaring en visie.
Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt – output telt, geen urenbriefjes.
Een goed salaris, bonusregeling én abonnement op kennisdeling en groei.
Recruiter managing full - cycle recruiting for Hands of Heartland. Supporting employees in Nebraska, Iowa, Oklahoma, and Texas to achieve their aspirations.
Join Ethos Engineering as a Talent Acquisition Specialist, owning full - cycle hiring across various functions and ensuring exceptional candidate experiences. Work in a fast - paced, high - impact environment.
HR Recruiter at MERS Goodwill in Kansas City, developing strategic hiring plans and attracting talent. Collaborating with management to achieve recruitment goals and improve employer branding.
HR Recruiter at MERS Goodwill assisting with recruitment and strategic talent acquisition initiatives. Collaborating with management on hiring needs and enhancing employer branding efforts.
Recruitment Specialist focused on building stakeholder relationships and delivering recruitment for Administration roles at Monash Health. A part - time role supporting a leading healthcare organisation.
GTM Sourcer leading talent outreach strategies for OpenAI's GTM roles across the organization. Partner with hiring managers to optimize candidate engagement and recruitment processes.
Recruiting & Employer Branding Specialist at Theodor - Wenzel - Werk enhancing recruitment strategies and employer branding. Supporting healthcare recruiting and maintaining positive candidate relations.
Recruiter managing full - cycle recruitment ensuring culture alignment at dbrand. Focus on sourcing, interviewing, and onboarding top talent for the organization.
Senior Talent Acquisition Partner at GM leading full - cycle recruitment for Sales and Customer Care. Collaborating with senior leaders to drive hiring strategies and deliver exceptional candidate experiences.