Hybrid Gerente de Performance – Negócios de Saúde

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About the role

  • Estruturar e liderar o Processo de S&OP: desenhar e implementar o ciclo de planejamento integrado, definindo cadências, rituais e fóruns de decisão colaborativa
  • Gestão de Capacidade vs. Demanda: analisar capacidade médica versus previsão de demanda, identificar ociosidade, gargalos e oportunidades de otimização
  • Ownership do Forecast: responsabilizar-se pelo processo de previsão, calibrando modelos em parceria com Growth para alta acurácia de curto, médio e longo prazo
  • Fomentar a Cultura de Dados: padronizar e governar KPIs operacionais (taxa de ocupação, custo por consulta, no-show) e desenvolver dashboards e relatórios
  • Análise de Custos e Interface com Finanças: analisar variações de custo assistencial e apoiar estruturação de processos de pagamento
  • Liderança e Desenvolvimento de Time: liderar, mentorar e desenvolver equipe de analistas de performance, transformando a área em centro de excelência
  • Conectar as áreas de Growth, Operações Assistenciais, Negócios e Finanças no planejamento integrado

Requirements

  • Sólida experiência em áreas de Planejamento (S&OP, IBP, FP&A), Business Intelligence ou Planejamento Estratégico
  • Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes
  • Forte habilidade analítica e quantitativa
  • Domínio em ferramentas de análise e visualização de dados (SQL, Power BI, Tableau, Looker ou similar)
  • Experiência com modelagem de dados, forecasting e análise de cenários
  • Excelente habilidade de comunicação e gestão de stakeholders
  • Conhecimentos que destacam: experiência no setor de saúde, healthtechs ou empresas de tecnologia com operações complexas
  • Conhecimentos que destacam: linguagem de programação para análise de dados (Python ou R)
  • Conhecimentos que destacam: experiência em projetos de otimização de custos e eficiência operacional

Benefits

  • Cartão CAJU: crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação
  • Plano de Saúde AMIL Nível Nacional S750R1 Especial Apto, com coparticipação de 30% em consultas e exames e 40% PS; extensível para dependentes legais (valor por dependente descontado em folha: R$ 826,92 por vida + coparticipação)
  • Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online para saúde mental e física
  • Auxílio Creche conforme convenção coletiva regional
  • Licença Maternidade Estendida para 6 meses; Licença Paternidade de 30 dias
  • Seguro de Vida SULAMERICA
  • Day off no mês do aniversário
  • Totalpass e Wellhub (benefícios fitness)
  • Vale Transporte: desconto de 6% do salário, caso seja optado

Job title

Gerente de Performance – Negócios de Saúde

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

No Education Requirement

Tech skills

Location requirements

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