Hybrid Analista de Desenvolvimento Organizacional – Pleno

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About the role

  • Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, executar e avaliar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
  • Gestão de Performance e Avaliação de Competências: atuar em processos de avaliação de desempenho e gestão de competências.
  • Plano de Carreira e Sucessão: Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, visando identificar e desenvolver talentos dentro da empresa.
  • Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos gestores.
  • Gestão de Projetos de DHO: Coordenar e executar projetos de desenvolvimento organizacional.

Requirements

  • Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de competências.
  • Experiência em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
  • Habilidade para gestão de projetos e análise de indicadores.
  • Conhecimento de processos de feedback, coaching e mentoring.
  • Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional (Desejáveis).
  • Certificações em áreas como coaching, assessment ou outras relacionadas ao desenvolvimento humano (Desejáveis).

Benefits

  • Modelo de trabalho híbrido
  • Horário flexível
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Desconto em empresas parceiras
  • Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores

Job title

Analista de Desenvolvimento Organizacional – Pleno

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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