About the role

  • Organizational Development Leader at Meliá Hotels optimizing productivity and efficiency through organizational transformation and AI solutions.

Responsibilities

  • Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento.
  • Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades.
  • Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen.
  • Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes.
  • Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias.
  • Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia.
  • Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones.
  • Mejora de la productividad por función y por empleado.
  • Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas.
  • Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados.
  • Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA.
  • Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica.

Requirements

  • 4–6 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio.
  • Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a: Mejora de productividad
  • Optimización de costes
  • Incremento de eficiencia operativa
  • Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos)
  • Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial , entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad.
  • Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.).
  • Alta capacidad analítica , con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas.
  • Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia.
  • Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos.
  • Excelentes habilidades comunicativas.
  • Visión estratégica y orientación a resultados.
  • Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE.
  • Nivel alto de inglés.
  • Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla.

Benefits

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Job title

Organizational Development Leader

Job type

Experience level

Senior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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