Lead Developer responsible for the software architecture of a non - profit software firm. Managing a small team and enhancing a digital ERP platform for NGOs and charities.
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welink recruiting
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About the company
Mit fast 10 Jahren Erfahrung und zahlreichen Vermittlungen im IT-Bereich unterstütze ich Sie dabei, genau die IT-Fachkräfte zu finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – fachlich wie menschlich.
Warum welink recruiting?
Ich nehme mir die Zeit, Ihr Unternehmen und die offene Stelle wirklich zu verstehen – fachlich und kulturell.
Auf dieser Basis suche ich gezielt passende Talente, die nicht nur können, sondern wollen.
Ein zentrales Element ist die Anforderungsanalyse, auf deren Basis ich strukturierte Auswahlgespräche führen kann, um ein aussagekräftiges Kandidatenexposé zu erstellen: Statt anonymer Lebensläufe erhalten Sie mit dem Lebenslauf eine Beschreibung mit klarer Einschätzung und konkreten Gesprächshinweisen.
Alle Schritte sind transparent: Vereinbarungen halte ich schriftlich fest, Statusupdates erfolgen regelmäßig.Das spart Zeit, sorgt für bessere Entscheidungen – und macht Recruiting nachhaltiger.
Das Vorgehen nach eignunsdiagnostischer Methode:
Um die Suche effizient und die Auswahl valide zu gestalten, gehe ich wie folgt vor:
- Ausführliche Anforderungsanalyse
– idealerweise mit Führungs- und Fachkraft
- Optimierung oder Neuerstellung einer Stellenbeschreibung
- Erstellung eines Gesprächsleitfadens für die strukturierten Auswahlgespräche
- Active Sourcing über mein Netzwerk, auf LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen
- Ausführliche Kandidatenqualifikation
- nur Kandidaten mit Potenzial werden vorgestellt
- Erstellen eines ausführlichen Kandidatenexposés
- Begleitung im Auswahlprozess und auch über den Arbeitsbeginn hinaus
Open jobs
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