Hybrid Senior Software Developer

at Visma Advitrae

• Job title: Senior Software Developer
• Job type: Full Time
• Experience level: Senior
• Salary: €4,500 - €5,500 per month
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Tech skills: Angular, Azure, SQL, .NET
• Location requirements: Hybrid, Apeldoorn, Netherlands

About the role

• Senior Software Developer responsible for maintaining SaaS applications used by educators in the Netherlands. Collaborating on innovative ideas to improve their software with a focus on user needs.

Responsibilities

• Als Senior Software Developer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en innoveren van onze SaaS-applicaties Formatie (Foleta) en Leerlingroute;
• Innovatie: samen met het team werk je innovatieve ideeën uit om onze software continu te verbeteren;
• Techniek: je zorgt voor verbeteringen en onderhoud in de functionaliteit, techniek en beveiliging van onze applicaties;
• Klantfocus: je vertaalt de klantvraag in nauwe samenwerking met het product management team naar de beste technische oplossing, waarbij de eindgebruiker centraal staat;
• Kennisdeling: je deelt je opgedane kennis en ervaring actief binnen het team en zet je sterke analytische denkvermogen in.

Requirements

• Relevante werkervaring als Senior Software Developer of minimaal 5 jaar als Medior Software Developer;
• Je bent bereid om wekelijks op dinsdag op ons kantoor in Apeldoorn aanwezig te zijn;
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Werkervaring met .NET 8, SQL server en Azure Devops;
• Werkervaring met Octopus Deploy, Teamcity en Angular (pré);
• Je volgt actief de technologische ontwikkelingen, bent op de hoogte van de nieuwste technieken en staat ervoor open deze je snel eigen te maken (pré).

Benefits

• Samenwerking voor de lange termijn: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Salaris: tussen de €4.500 en €5.500 per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en werkervaring;
• Hybride werken: thuiswerken combineren met werken op kantoor;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: zoals een goede pensioenregeling, jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren, thuiswerkvergoeding en fietsplan;
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: met hulp van Dex, onze applicatie voor leren en ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding: een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of NS Business Card om naar kantoor te reizen;
• Gezonde werk-privébalans: 28 vakantiedagen op basis van 40 uur en een flexibele werkgever die meedenkt;
• Tools: alles wat je nodig hebt voor je werk, zoals een laptop, beeldscherm voor thuis en budget om je thuiswerkplek verder in te richten;
• Werklocatie: een makkelijk bereikbaar kantoor in het OAK Building in Apeldoorn;
• Teamuitjes: jaarlijks worden er meerdere uitjes georganiseerd door onze eigen activiteitencommissie, van dagje uit en pubquiz tot kerstborrel.