Hybrid Senior Analista de Transformation Office

at Sem Parar

• Job title: Senior Analista de Transformation Office
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Sao Paulo, Brazil

About the role

• Leading transformation projects in work dynamics and processes at Sem Parar. Collaborating with multidisciplinary teams to accelerate results and enhance business performance.

Responsibilities

• Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e aceleração da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio. Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.
• Evoluir com o modelo de gestão de KPIs para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativas e crescimento sustentável do Sem Parar.
• Facilitar a tomada de decisões, trazer melhorias e otimização para a estrutura de gestão, processos e controles através da realização de análise de dados do negócio e identificação de oportunidades de melhoria.
• Liderar projetos de transformação das dinâmicas de trabalho, estruturas de negócios e processos buscando acelerar os resultados através de uma atuação consultiva e multidisciplinar.
• Garantir a inteligência e a operação de indicadores estratégicos da companhia.
• Acompanhar os resultados financeiros (P&L) do Sem Parar e facilitar o desdobramento de ações para crescimento da receita.
• Garantir e evoluir a governança executiva do Sem Parar, com visibilidade e conectando às necessidades de evolução estratégica do Sem Parar.
• Estruturar e liderar iniciativas de transformação de negócios, processos e governança, abordando de forma estratégica e tática a revisão, redesenho e/ou implementação de novos processos de negócios para aumentar os resultados gerados sob diferentes aspectos (revisão de estratégia, reestruturação de roadmap, estrutura de trabalho, dinâmicas de gestão, etc).
• Apoiar as áreas de negócios e projetos estratégicos no direcionamento do roadmap de negócios, sendo um agente facilitador na definição de OKRs, conexão às metas estratégicas e identificação de novas oportunidades para evolução do negócio.
• Garantir a implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura de gestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do Sem Parar.
• Coordenar e propor ações, metodologias e apoiar no processo de definição de melhorias/evoluções de negócios para as oportunidades/desafios da atuação da área.
• Participar das agendas de governança executiva para acompanhar os movimentos de negócios e gerar novos insights.

Requirements

• É imprescindível que você tenha:
• Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.
• Ter atuado no mercado/empresas do setor de tecnologia e/ou pagamentos e que, de preferência, já tenha atuado em algumas das áreas abaixo:
• Transformation Office
• Planejamento Estratégico
• Produtos
• Governança Corporativa
• Gestão de Portfólio / OKRs / KPIs estratégicos
• Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
• Inglês Intermediário
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban...)
• Conhecimento Office 365 (Sharepoint)
• Metodologia de OKR

Benefits

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;