Performance & Compensation Manager at Sanoma Learning contributing to compensation programs and performance initiatives across the organization. A key role in aligning local execution with global strategies.
Responsibilities
Contribuir al diseño y entrega de estructuras de compensación de empleados y programas de beneficios; proporcionar análisis y redactar propuestas de gestión
Desarrollar e implementar programas de incentivos para empleados asegurando cumplimiento y alineación con los objetivos comerciales
Apoyar la implementación y administración de programas de compensación para ejecutivos
Asistir en los procesos de revisión anual, preparar comunicaciones y proporcionar información sobre el mercado
Apoyar el diseño, comunicación y mantenimiento del marco de arquitectura de trabajo de Sanoma
Contribuir a la recolección y prueba de datos de recursos humanos para asegurar precisión y relevancia
Ayudar a diseñar y entregar estándares y herramientas de gestión del rendimiento
Entregar presupuestos y ayudar en el desarrollo e implementación de políticas
Preparar informes y monitorear resultados para consultores externos
Requirements
Título de grado en un campo adecuado
Mínimo 10 años de experiencia relevante en compensación, beneficios y gestión del rendimiento
Acostumbrado a trabajar en inglés en un entorno multinacional y multicultural
Experiencia avanzada en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Políticas, Presupuestación y Análisis de Datos
Perspectiva empresarial, acumen financiero y capacidad para gestionar la complejidad
Excelente habilidad de comunicación y capacidad para equilibrar múltiples partes interesadas
Dominio tecnológico con competencia en sistemas de recursos humanos y herramientas de gestión de datos
Experiencia en Workday es considerada un activo
Experiencia en gestión de proyectos y optimización de flujos de trabajo
Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas con una excelente atención al detalle
Alto nivel de autonomía, orientado a resultados, resiliencia, proactividad y enfoque práctico.
Manager of Analytics developing and optimizing data systems for U.S. Consumer Services at Western Union. Overseeing reporting and dashboards to drive business insights with a small team.
Manager at PwC leading Duck Creek Policy and Claims projects. Responsible for system implementations and team management with focus on mentoring and strategic planning.
Manager in Finance Consulting overseeing the development and execution of automated reporting solutions at PwC. Responsible for mentoring teams and driving financial performance through data analysis and insights.
Senior Employer Based Reporting Platform Manager at Cambia overseeing EBR platform governance and strategy. Leading cross - functional initiatives to enhance reporting accuracy and compliance across diverse teams.
Fleet Development Manager responsible for aircraft sourcing and onboarding at a floating fleet charter operator. Building relationships with owners and leading fractional sales in a dynamic environment.
Market Development Manager responsible for business development in the healthcare market. Expanding relationships and advocating for solutions to enhance clinical decision - making and patient outcomes.
RN Care Manager working with patients and families to ensure smooth transitions after discharge. Collaborating with interdisciplinary teams for efficient patient care in value - based healthcare.
Spiritual Care Manager overseeing Spiritual Care services and managing chaplains at Trinity Health. Collaborating on talent development and ensuring effective delivery of care across the continuum.
Manager overseeing gas meter services and operations at Eversource Energy, ensuring safety, budget adherence, and compliance. Leading a successful team within gas distribution facilities.
Manager for Gas Meter Services overseeing gas meter service operations in Massachusetts. Ensuring safety compliance and efficient management of meter services and budgets.