Hybrid Performance & Compensation Manager

Posted 9 hours ago

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About the role

  • Performance & Compensation Manager at Sanoma Learning contributing to compensation programs and performance initiatives across the organization. A key role in aligning local execution with global strategies.

Responsibilities

  • Contribuir al diseño y entrega de estructuras de compensación de empleados y programas de beneficios; proporcionar análisis y redactar propuestas de gestión
  • Desarrollar e implementar programas de incentivos para empleados asegurando cumplimiento y alineación con los objetivos comerciales
  • Apoyar la implementación y administración de programas de compensación para ejecutivos
  • Asistir en los procesos de revisión anual, preparar comunicaciones y proporcionar información sobre el mercado
  • Apoyar el diseño, comunicación y mantenimiento del marco de arquitectura de trabajo de Sanoma
  • Contribuir a la recolección y prueba de datos de recursos humanos para asegurar precisión y relevancia
  • Ayudar a diseñar y entregar estándares y herramientas de gestión del rendimiento
  • Entregar presupuestos y ayudar en el desarrollo e implementación de políticas
  • Preparar informes y monitorear resultados para consultores externos

Requirements

  • Título de grado en un campo adecuado
  • Mínimo 10 años de experiencia relevante en compensación, beneficios y gestión del rendimiento
  • Acostumbrado a trabajar en inglés en un entorno multinacional y multicultural
  • Experiencia avanzada en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Políticas, Presupuestación y Análisis de Datos
  • Perspectiva empresarial, acumen financiero y capacidad para gestionar la complejidad
  • Excelente habilidad de comunicación y capacidad para equilibrar múltiples partes interesadas
  • Dominio tecnológico con competencia en sistemas de recursos humanos y herramientas de gestión de datos
  • Experiencia en Workday es considerada un activo
  • Experiencia en gestión de proyectos y optimización de flujos de trabajo
  • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas con una excelente atención al detalle
  • Alto nivel de autonomía, orientado a resultados, resiliencia, proactividad y enfoque práctico.

Benefits

  • Conditions competitives y flexibilidad
  • Oportunidades de desarrollo

Job title

Performance & Compensation Manager

Job type

Experience level

SeniorLead

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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