Recruiter managing the complete recruiting process from needs analysis to contract preparation for IT projects. Supporting stakeholders and developing employer branding strategies for a dynamic team.
About the role
- Técnico/a de Talento y Desarrollo para LAIE, una B Corp en retail cultural. Desarrollar talento y experiencia del empleado en el departamento de Recursos Humanos.
Responsibilities
- Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).
- Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding.
- Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento.
- Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla.
- Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
- Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
- Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales.
- Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.
- Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
- Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
Requirements
- Formación en Psicología, ADE o similar.
- Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.
- Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
- Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
- Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).
- Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano.
- Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
- Autonomía, iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
- Orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y ética.
- Atención al detalle y visión global.
- Habilidades en gestión del cambio.
- Capacidad organizativa.
Benefits
- Salario fijo + % variable en función de objetivos.
- Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido).
- Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
- Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
- Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
- Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
- 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
- Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Recruiter managing the full recruitment lifecycle for North America at PolyNovo. Identifying, attracting, and hiring top talent across departments with a focus on collaboration and efficiency.
Senior Talent Acquisition Specialist at Broccolini attracting and securing key talent for projects in Quebec. Focused on strategic sourcing and influencing hiring managers effectively.
Talent Acquisition Specialist leading end - to - end recruitment processes at Konfío, a fintech empowering SMEs in Mexico. Focused on enhancing candidate experience and supporting hiring managers.
Senior Talent Acquisition and Culture Manager at Game Lounge executing recruitment strategy and enhancing company culture. Join the HR team focusing on talent acquisition in a fast - paced iGaming environment.
Recruiting Manager leading organizations talent acquisition strategy at Base8, a tech consulting firm. Responsible for managing full recruitment lifecycle and mentoring the recruiting team.
Director of Recruiting Transformation managing a global team for AI - enabled projects at Salesforce. Overseeing the Global Recruiting Operations Roadmap and facilitating key strategic initiatives.
Recruitment Analyst at Cia. Tradicional de Comércio ensuring effective integration of culinary talents. Collaborating on projects to create memorable gastronomic experiences in Brazil.
Recruiter responsible for engaging in active talent acquisition at OHAWO GmbH. Focus on recruiting professionals and managing applicant communication in a hybrid work environment.
Talent Acquisition Specialist at Celestica performing end - to - end recruitment services. Collaborating with hiring managers and leveraging recruitment strategies to attract and secure top - tier talent.