Hybrid Directeur Eolien – France

at Q ENERGY

• Job title: Directeur Eolien – France
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Postgraduate Degree
• Tech skills: Chef, TypeScript
• Location requirements: Hybrid, Lyon, France

About the role

• Strategy Director at Q ENERGY managing renewable energy projects and lobbying for wind energy. Overseeing development budgets and team management in Lyon, France.

Responsibilities

• Proposition d’une stratégie d’origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement
• Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l’éolien
• Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques
• Proposition et mise en place d’une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets
• Analyse et proposition de stratégie d’acquisition de portefeuille de projets externe
• Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures
• Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l’activité de l’éolien de la prospection au début de la construction du projet
• Elaboration, proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l’entreprise
• Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d’équipes
• Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l’encadrement de l’activité du développement de l’éolien et permettant de décliner la stratégie de l’entreprise
• Proposition et participation active aux activités d’amélioration continue et de transformation de l’entreprise
• Participation à des réunions de coordination avec l’ensemble des Directions de Q ENERGY
• Animation, suivi et reporting de l’activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S
• Suivi opérationnel des activités de développement éoliens : arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets
• Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise
• Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d’équipes
• Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l’activité dont vous avez la charge et à l’activité globale de l’entreprise à l'attention des équipes et du management de l'entreprise

Requirements

• Formation supérieure **Bac +5**, avec une expertise reconnue dans le **développement des énergies renouvelables** et la conduite de projets ambitieux.
• **Expert(e) en stratégie d’appels d’offres**, capable de transformer une opportunité en succès concret grâce à une approche analytique et orientée résultats.
• **Influenceur(se) aguerri(e)** du secteur, à l’aise dans la **représentation institutionnelle** et la création d’alliances stratégiques.
• **Chef(fe) de projet confirmé(e)**, rompu(e) à la coordination de multiples acteurs et à la gestion d’enjeux complexes dans un environnement en évolution rapide.
• **Leader naturel(le)**, inspirant(e) et fédérateur(trice), capable de mobiliser les équipes autour d’une vision commune et de les faire grandir.
• **Maîtrise avancée de la gestion des risques**, avec une approche proactive et orientée solutions.
• **Anglais courant**, indispensable pour évoluer dans un écosystème international et collaborer avec des partenaires globaux.
• **Excellente capacité d’analyse et de synthèse**, garantissant un reporting pertinent et orienté décision.
• **Soft skills clés** : leadership, agilité, curiosité, sens de la collaboration, adaptabilité, esprit de décision et goût du challenge.

Benefits

• Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires
• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance