About the role

  • Strategic Business Partner acting as a consultant in HR practices and people management. Supporting leadership in organizational structures and change initiatives for high performance teams.

Responsibilities

  • Atuar como Business Partner estratégico, alinhando as práticas e iniciativas de Pessoas & Cultura à estratégia organizacional.
  • Compreender profundamente o negócio, sua estrutura, objetivos, indicadores e processos, contribuindo de forma consultiva e efetiva para a tomada de decisão das lideranças.
  • Apoiar lideranças no desdobramento da estratégia, definição de estruturas organizacionais e dimensionamento de times.
  • Realizar diagnósticos organizacionais (liderança, clima, estrutura, processos e capacidade dos times) e desenvolver planos de ação com foco em causa raiz.
  • Implementar e acompanhar métricas e indicadores de desempenho, avaliando a efetividade das iniciativas de gestão de pessoas.
  • Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças na aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
  • Facilitar processos de mudança organizacional, apoiando líderes e times durante as transições.
  • Conduzir projetos institucionais e iniciativas estratégicas conectadas às dores do negócio.
  • Planejar e executar programas de Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Competências e Avaliação de Desempenho.

Requirements

  • Formação superior em áreas de Humanas ou correlatas.
  • Excel em nível intermediário.
  • Experiência com estruturação e execução de movimentações organizacionais e design de estruturas.
  • Capacidade analítica para coletar, analisar e interpretar dados, transformando informações em soluções práticas.
  • Conhecimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Atração & Seleção, DHO, Performance).
  • Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou atuação como facilitador(a).
  • Conhecimento de indicadores, métricas e ferramentas de desenvolvimento e performance.
  • Habilidade para gestão de conflitos.
  • Vivência com Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Benefits

  • Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!)
  • Vale-transporte (Se necessário)
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas
  • Atendimento Psicológico
  • Campanhas de vacinação
  • Seguro de vida
  • Serviço social
  • Academia Corporativa Learning.Rocks
  • Day Off no mês de Aniversário
  • Gympass
  • Participação de lucros (PLR)
  • Auxílio creche ou Auxílio Babá
  • Licença maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias.
  • No dress code: você pode se vestir como preferir!
  • Em nossa sede presencial você encontrará: Área de convivência, espaço para amamentação, fliperama, mesa de sinuca e de PingPong.
  • Programa de indicação de talentos

Job title

Analista de DHO/BP Sênior

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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