Hybrid Talent Acquisition Specialist – Non-tech

Posted 3 weeks ago

Apply now

About the role

  • Recruiter managing full recruitment cycle for OBRIO in Kyiv's marketing team. Collaborating with hiring managers and influencing recruitment metrics for better results.

Responsibilities

  • Повний цикл рекрутингу, де ти координуєш та овниш весь процес найму: від відкриття вакансії до виходу новачка в команду;
  • Співпраця з хайрінг менеджерами: глибоке занурення в бізнес-контекст, цілі команд і кандидатів, вимоги до позицій;
  • Вплив на рекрутингові процеси та метрики, де ти не просто дивишся на цифри, а змінюєш підходи задля ефективності та якості найму;
  • Тестування підходів, каналів та ресурсів, які будуть найефективнішими для вакансій, а також доступ до всіх потрібних інструментів;
  • Тісна взаємодія з HR, PR, SMM та Employer Brand командами, задля залучення релевантних талантів.

Requirements

  • 1+ рік ти успішно доєднуєш талановитих кандидатів до компанії;
  • Швидко навчаєшся, любиш розбиратися у новому та вирішувати різні кейси;
  • Пропонуєш нестандартні канали та варіанти пошуку кандидатів;
  • Використовуєш англійську на рівні B1+

Benefits

  • 20 days off на рік;
  • Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
  • Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
  • Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
  • Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.

Job title

Talent Acquisition Specialist – Non-tech

Job type

Experience level

Junior

Salary

Not specified

Degree requirement

No Education Requirement

Location requirements

Report this job

See something inaccurate? Let us know and we'll update the listing.

Report job