Human Resources Generalist supporting expatriates from Spanish - speaking countries in a global automation company. Ensuring compliance with HR initiatives and fostering a positive work environment.
About the role
- HR IT Specialist acting as a contact point for regional HR IT topics and systems implementation. Supporting training and coordination of global HR IT compliance and testing.
Responsibilities
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych i krajowych tematów funkcjonalnych IT HR skoncentrowanych na systemach HR
- Wsparcie ze strony HR w zakresie wdrażania i prowadzenia globalnej infrastruktury IT HR w regionie
- Zapewnienie, że globalne definicje, wytyczne i standardy są przestrzegane
- Wsparcie dla działań szkoleniowych i umożliwiających dla nowych systemów i funkcjonalności
- Koordynacja i wsparcie globalnego testowania, dokumentacji oraz wydania i zgłoszenia zmian
- Ułatwienie integracji perspektyw i zasobów regionalnych w globalnych projektach
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych tematów zgodności IT HR i audytów, śledzenie wyników koordynacji dotyczącej planów działań naprawczych oraz ich wdrożenie
- Analiza, raportowanie i śledzenie regionalnych i lokalnych wskaźników KPI
- Zapewnienie aktualnej dokumentacji procesów, materiałów szkoleniowych, wytycznych i projektów procesów dla procesów regionalnych (wsparte przez odpowiednie SSC) oraz związanych z nimi Q&A
Requirements
- Wykształcenie w zakresie HR i/lub IT będzie dodatkowym atutem
- Znaczące doświadczenie w projektach związanych z systemami HR w międzynarodowym środowisku
- Głęboka wiedza na temat zintegrowanych systemów i procesów HR IT (rozwiązania lokalne i w chmurze) oraz ich wzajemnych zależności
- Znajomość wymagań dotyczących prywatności danych i zgodności może być zaletą
- Wiedza na temat zasad zarządzania czasem i przetwarzania płac, idealnie w SAP HCM
- Solidne umiejętności organizacyjne, planistyczne i komunikacyjne
- Dobry gracz zespołowy, samodzielna, zorientowana na usługi i wyniki osobowość
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Chęć do doskonalenia i innowacji procesów
- Bardzo dobre umiejętności w zakresie Microsoft 365, zwłaszcza w Teams, PowerPoint i Excel
- Biegła znajomość języka angielskiego, znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem.
Benefits
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym współfinansowana opieka zdrowotna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego)
- Darmowa osobista, prawna i finansowa doradztwo (Program wsparcia pracowników)
- Możliwość dołączenia do szybko rozwijającego się zespołu w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w przemyśle motoryzacyjnym, której produkty są powszechnie uznawane na całym świecie
- Bonus relokacyjny dla kandydatów, którzy mieszkają w odległości większej niż 100 km od Wrocławia
- Online kursy języków obcych
- Program poleceń
- Elastyczny harmonogram pracy oraz możliwe rozwiązanie pracy zdalnej (home office)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Generalist managing employee relations and HR initiatives in global automation solutions provider. Collaborating with business leaders to drive engagement, culture, and retention within assigned business units.
Labor Relations Intern assisting the Labor Relations team with grievances and contract negotiations at Disney. Full - time summer internship in Anaheim, CA, or Orlando, FL.
HR Assistant providing support in various HR domains, responding to employee inquiries and optimizing HR processes. Working in a dynamic environment with opportunities for growth in Brussels.
Director of HR overseeing complex mergers and acquisitions at Sutter Health. Leading transformation initiatives to ensure alignment with strategic business objectives.
Working student role assisting HR operations with administrative and organizational tasks. Involves document creation, personnel file management, and coordination of appointments.
APAC HR GPS Advisor managing HR operations and compliance across multiple divisions for RELX’s shared services. Ensuring data accuracy and contributing to global transformation projects.
Senior Compensation Specialist leading annual compensation cycles and providing expert guidance in compensation practices. Joining AtkinsRéalis' Total Rewards team in Denver or Tampa.
Junior HR Technology Administrator supporting and advancing Arrow’s usage of HR technology solutions. Administering systems, troubleshooting issues, and ensuring HR data integrity.
Human Resources Student assisting with recruitment processes and HR initiatives at PCL. Engaging in full cycle recruitment and supporting employee engagement projects.