Hybrid Estágio em Estratégia e Operações – New Ventures, IA

at Gympass

• Job title: Estágio em Estratégia e Operações – New Ventures, IA
• Job type: Internship
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Sao Paulo, Brazil

About the role

• Intern supporting revenue operations strategy and AI product initiatives at Wellhub. Involving go-to-market strategy, automation, and cross-department analytical tasks.

Responsibilities

• Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia de go-to-market para novos produtos e unidades de negócio.
• Mapear jornadas de clientes (aquisição, conversão, onboarding e retenção) e ajudar a estruturar processos escaláveis.
• Desenvolver protótipos de soluções com IA (LLMs, agentes e automações inteligentes) para apoiar times de vendas, CS e operações.
• Automatizar tarefas repetitivas como análise e classificação de leads, geração de respostas, relatórios, enriquecimento de dados e organização de pipeline.
• Integrar sistemas via APIs e ferramentas no-code/low-code, conectando CRM, formulários, e-mail e ferramentas internas.
• Contribuir para a organização e qualidade dos dados de receita, pipeline e performance comercial.
• Auxiliar na construção de dashboards e acompanhamento de KPIs de crescimento, conversão e receita.
• Documentar processos, projetos, playbooks e boas práticas de uso de automação e IA para facilitar escala futura.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Requirements

• Estudante de Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Estatística ou áreas correlatas.
• Perfil analítico, curioso e com interesse genuíno em entender como negócios escalam.
• Forte interesse por startups, produtos digitais, growth, operações e tecnologia aplicada.
• Interesse em inteligência artificial, LLMs, automações e agentes.
• Confortável trabalhando com dados em Sheets/Excel e/ou aberto a aprender.
• Organizado(a), estruturado(a) e com boa capacidade de execução.
• Proativo(a), com senso de dono(a) e conforto em ambientes dinâmicos.
• Boa comunicação para trabalhar próximo a diferentes times e explicar soluções técnicas de forma simples.
• Interesse no ecossistema de wellness, saúde mental e tecnologia.
• Inglês intermediário - diferencial.

Benefits

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.
• WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.
• SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
• TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!
• DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!
• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.
• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.
• CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa.