Hybrid Manager – Residuos Municipales

at Anthesis Group

• Job title: Manager – Residuos Municipales
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Tech skills: ERP
• Location requirements: Hybrid, Madrid, Spain

About the role

• Manager in Municipal Waste leading urban services projects at Anthesis. Assuring project quality and efficiency through data analysis and team coordination.

Responsibilities

• Liderar y supervisar proyectos técnicos de residuos municipales y servicios urbanos, asumiendo la responsabilidad integral desde la definición del alcance hasta el cierre.
• Asegurar el control técnico, económico y administrativo de los proyectos, elaborando el escandallo, planificando el presupuesto, realizando el seguimiento en herramientas corporativas y anticipando desviaciones.
• Definir junto al cliente los requisitos del proyecto (objetivos, cronograma, metodología y entregables), asegurando su correcta formalización y trazabilidad.
• Coordinar equipos multidisciplinares, gestionando cargas de trabajo y priorizando tareas.
• Diseñar, desarrollar y explotar cuadros de mando e informes en Power BI, integrando y transformando datos.
• Actuar como interlocutor/a principal con Administraciones Públicas, asegurando una comunicación fluida.
• Participar en la preparación de ofertas técnicas y económicas en procesos de licitación, aportando conocimiento técnico.
• Impulsar la mejora continua y la innovación en los servicios urbanos, analizando modelos de recogida y proponiendo soluciones.
• Asegurar la aplicación y cumplimiento de sistemas de gestión de calidad, definiendo metodologías de trabajo y promoviendo buenas prácticas dentro del equipo.
• Identificar oportunidades de desarrollo de negocio y tendencias del sector.

Requirements

• Formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería (ambiental, industrial, civil, montes) o disciplinas afines, con especialización valorable en gestión de residuos, sostenibilidad o gestión de proyectos.
• Experiencia consolidada (mínimo 5-6 años) liderando proyectos en el ámbito de los servicios urbanos, especialmente en recogida de residuos, limpieza viaria o gestión de equipamientos.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares, con capacidad para organizar, priorizar y alinear recursos en entornos exigentes.
• Conocimiento práctico en el uso de Power BI, incluyendo diseño, desarrollo y explotación de cuadros de mando para el análisis y seguimiento de servicios.
• Experiencia en entornos vinculados a la Administración Pública, con capacidad de interlocución, seguimiento de contratos y comprensión de los marcos de trabajo del sector público.
• Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO 9000, ISO 14000 o equivalentes) y aplicación de metodologías orientadas a la mejora continua.
• Dominio de herramientas digitales y de análisis, incluyendo Microsoft Office, herramientas colaborativas (Teams, SharePoint) y, valorablemente, ERP de gestión (NetSuite).
• Conocimiento técnico del sector, incluyendo normativa aplicable, modelos de recogida selectiva, sistemas de pago por generación (PxG) y tecnologías de limpieza viaria.
• Capacidad analítica y orientación a datos, con criterio para transformar información en decisiones operativas y estratégicas.
• Autonomía, pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones, especialmente en contextos de presión o alta complejidad.
• Habilidades de comunicación y generación de relaciones de confianza con clientes, especialmente en entornos institucionales.

Benefits

• En Anthesis trabajamos para crear un entorno de trabajo donde la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra forma de hacer.
• Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre autonomía y conexión con el equipo.
• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural.
• Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio.
• Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento.
• Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales.
• Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños.
• Disponemos de beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como emocional, alineados con nuestro compromiso como B Corp™.
• Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores.
• Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad.