About the role

Senior Analyst of Strategy and Revenue Growth role focusing on financial analysis and strategic support in education at YDUQS.

Responsibilities

Realizar análises financeiras profundas com base em dados históricos, apoiando decisões estratégicas;
Diagnosticar oportunidades e riscos na base de alunos a partir da análise de comportamento financeiro, histórico de retenção e performance comercial;
Liderar estudos com foco em crescimento de receita, como desenvolvimento de novos produtos, estratégias de upsell/cross-sell, melhoria do ticket médio e redução de churn;
Apoiar as ações acadêmicas com foco em receita, contribuindo com propostas que aumentem a rentabilidade por meio da contratação de créditos, serviços ou ajustes de grade;
Analisar a capacidade de pagamento dos alunos utilizando bases internas e externas, identificando padrões e segmentações que orientem políticas de preço ou concessão;
Monitorar o consumo do orçamento de bolsas, avaliando desvios, propondo correções e garantindo a sustentabilidade financeira das ações de incentivo;
Elaborar apresentações executivas com clareza de narrativa, adaptando a comunicação ao público (diretoria, operação ou áreas parceiras), com foco em receitas, ticket, inadimplência, arrecadação e oportunidades emergentes;
Trabalhar em colaboração com áreas-chave como Permanência, Finanças, Cobrança e as unidades de negócio (BUs), assegurando o alinhamento das estratégias de receita com os objetivos institucionais.

Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;
Forte capacidade analítica de grandes volumes de dados e habilidade de estruturar problemas complexos de negócio;
Experiência anterior com estratégia de crescimento, inteligência de mercado, planejamento financeiro ou áreas correlatas;
Proficiência em Excel para análise e manipulação de dados;
Vivência com elaboração de apresentações em PowerPoint;
Habilidade de comunicação e storytelling para diferentes públicos.
**Diferenciais:**
Experiência com Power BI e SQL;
Vivência no setor educacional ou com modelos de recorrência (assinaturas, serviços etc.)

Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.