Projectmanager overseeing the implementation of NS Go platform for various business clients. Collaborating with stakeholders and managing complex project schedules.
Responsibilities
Als Projectmanager ben je end-to-end verantwoordelijk voor de implementatie van het NS Go platform bij zakelijke klanten.
Je implementeert NS Go van A tot Z bij allerlei verschillende zakelijke klanten; van het opstellen van beleid tot aan communicatie naar medewerkers.
Je bent in volledige regie over meerdere complexe projectplanningen en projectbudgetten.
Je vertaalt het mobiliteitsbeleid van onze klanten naar configuraties binnen het NS Go platform.
Je verbindt alle interne en externe stakeholders om tot een geslaagde implementatie te komen.
Je beïnvloedt verwachtingen van stakeholders, communiceert proactief en brengt tegengestelde belangen bij elkaar.
Je borgt dat iedere implementatie kwalitatief wordt afgerond door risico's te managen.
Je bouwt expertise op rondom het IT-platform, payroll en mobiliteit en zet dit in om klanten te adviseren.
Je bouwt mee aan een jonge organisatie en brengt continu onze dienstverlening naar een hoger niveau.
Requirements
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement.
Je hebt idealiter ervaring in het HR-, SaaS, of IT-vakgebied.
Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de implementatie van IT-platformen en mobiliteit.
Je deinst niet terug voor een uitdaging, je bent gewend om in dynamische en veeleisende omgevingen te werken.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om te kunnen schakelen tussen verschillende stakeholder niveaus.
Je denkt logisch na, hebt een pragmatische aanpak en je werkt resultaatgericht.
Je bent zorgvuldig en begrijpt het belang van een sluitende salarisadministratie.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent daardoor ook zelfsturend.
Je bent in staat om meerdere implementatieprojecten gelijktijdig uit te voeren, je houdt daarin je hoofd koel en laat je niet snel van de wijs brengen.
Benefits
30 vakantiedagen (op fulltime basis)
Een maandelijks salaris, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen.
De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
Regelmatige teambuilding activiteiten in het centrum van Breda.
Business Manager responsible for business performance through strategy and operational oversight. Collaborating with leadership to support growth, efficiency, and continuous improvement initiatives.
Lead enterprise technology teams in a global financial data provider, focusing on service excellence and technology transformation. Handle cross - functional partnerships and drive performance across international operations.
Manager overseeing dining operations and engaging team members at Aramark. Focused on enhancing customer dining experience while managing client relations and operational progress.
Senior Strategy Development Manager at Boeing leading a strategy team to define business success and market leadership. Collaborating across divisions and external partners for defense projects.
Financial Risk Manager overseeing financial risks of PostFinance through analysis and reporting. Collaborating with a team to ensure risk management and compliance in a regulatory environment.
Pharmacovigilance Manager leading safety operations for Novo Nordisk in Brazil. Responsible for compliance with health regulations and managing a team.
Strategic Market Access Sr Manager overseeing local market access strategies in Brazil for diabetes and obesity therapies. Building relationships with health authorities and adapting global tools for local relevance.
Patients Activation Manager for Novo Nordisk ensuring patient activation campaigns align with local needs and global strategies. Collaborating with cross - functional teams in a dynamic environment.