Hybrid Conseiller RH – Talents et culture

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About the role

  • HR Advisor focusing on talent acquisition and employee experience at an industrial automation company. Developing candidate experiences and partnering with managers on hiring decisions.

Responsibilities

  • Recrutement et acquisition de talents
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, sélection, intégration)
  • Développer une approche de recrutement alignée avec la réalité des postes techniques et manufacturiers
  • Assurer une expérience candidat positive, authentique et cohérente avec la promesse employeur
  • Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans les décisions d’embauche
  • Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes clés
  • Coordonner la gestion des permis de travail et des statuts d’immigration pour les employés concernés
  • Cartographier et optimiser le parcours employé (recrutement, intégration, quotidien, développement, reconnaissance, départ)
  • Identifier les irritants organisationnels et proposer des plans d’action concrets
  • Mettre en place et animer des démarches d’écoute (focus groups, rencontres terrain, entrevues de départ, sondage de mobilisation, etc.)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour améliorer les pratiques de gestion humaine
  • Contribuer à l’évolution des politiques RH afin qu’elles soient cohérentes, équitables et applicables sur le terrain
  • Agir comme super-utilisateur du logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH)
  • Assurer la maintenance, l’optimisation et l’évolution du SIRH

Requirements

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en RH, recrutement ou expérience employé
  • Expérience en milieu manufacturier, industriel ou technique (fort atout)
  • Expérience en gestion de dossier d’immigration (un atout)

Benefits

  • La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité.
  • Ton horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours.
  • Ton environnement : humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation
  • Tes protections : Avantages sociaux compétitifs
  • Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 2%

Job title

Conseiller RH – Talents et culture

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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