Hybrid HR Manager, Legal – Administration

at GML-HR

• Job title: HR Manager, Legal – Administration
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Fredericia, Denmark

About the role

• HR Manager responsible for Legal HR and administration at Bankdata, a major financial IT company in Denmark. Leading regulatory compliance and managing HR processes across multiple offices.

Responsibilities

• Få et centralt ansvar i HR-organisationen med ansvaret for Legal HR, HR-årshjul, kontraktstyring og HR-rapportering.
• Være en faglig kernerolle for HR Business Partnerne og en vigtig del af HR-ledergruppen.
• Bidrage til, at afdelingen kan agere datadrevet, konsistent og forretningsnært.
• Omsætte komplekse regulatoriske krav, medarbejderstamdata og juridiske rammer til brugbare løsninger.
• Drive og vedligeholde årshjulet således at de enkelte elementer og processer drives effektivt igennem.

Requirements

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for jura, HR eller tilsvarende – fx cand.jur., cand.merc.jur., cand.merc.HRM., HD(O) eller anden relevant baggrund.
• Minimum fem års erfaring inden for Legal HR, HR administration og compliance – gerne fra større eller komplekse organisationer med høje krav til dokumentation, governance og korrekt juridisk praksis.
• Solid ledelseserfaring, hvor du har arbejdet med udvikling af teamet, samt proces optimering.
• Solid erfaring med ansættelsesret, GDPR og personalejuridiske problemstillinger, samt erfaring med at drive og udvikle HR-årshjul.
• Evner at navigere i regulerede miljøer og arbejder struktureret, analytisk og datadrevet.
• Stærk formidler, der formår at omsætte HR faglige og juridiske vurderinger til konkrete organisatoriske tiltag.
• Analytisk, grundig og ansvarsbevidst.

Benefits

• Struktureret personlig udvikling
• Solidt kollegialt fællesskab
• Fleksible og bæredygtige arbejdsliv