Hybrid Senior Functional Consultant – SAP HCM PY

at EPI-USE Brasil

• Job title: Senior Functional Consultant – SAP HCM PY
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Sao Paulo, Brazil

About the role

• Functional Consultant leading SAP HCM implementation and customization projects for EPI-USE. Requires strong technical background and 5+ years of experience in similar roles.

Responsibilities

• Liderança de análise de requisitos
• Implementação, customização e solução de problemas de módulos específicos
• Condução de testes
• Documentação de suas atividades
• Resolução de problemas e suporte ao usuário
• Controle de suas atividades de projeto
• Treinamento aos usuários
• Controle de projetos
• Conhecimento de melhores práticas de mercado
• Treinamento de pessoal da equipe
• Gestão de projetos e clientes menos complexos

Requirements

• Superior Completo em tecnologia, administração, engenharia ou formações correlatas
• Experiência recomendável acima de 5 anos
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
• Habilidades de organização e gerenciamento de tempo
• Diferenciais desejáveis: Inglês fluente
• MBA ou Pós Graduação
• Boa comunicação escrita
• Certificação nos módulos de trabalho

Benefits

• Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa.
• Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas.
• Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício.
• Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes.
• Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato
• Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos
• Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos
• Suspensão programada das atividades no dia do aniversário
• Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa.
• Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional.
• Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional.
• Modelo de trabalho flexível
• Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais.
• Contato direto com liderança e diretoria.
• Possibilidade de crescimento e evolução para pré-vendas ou vendas.
• Variável atrelada à performance e ao atingimento de metas.