About the role

Legal Counsel providing labor law expertise for E.ON Business Services Romania. Develops labor policies, collaborates with HR, and represents company in court.

Responsibilities

Dezvoltarea, elaborarea și monitorizarea implementării unor politici, proceduri, reglementări, ghiduri și instrucțiuni specifice privind forța de muncă, în conformitate cu peisajul economic, politic și de reglementare național
Colaborarea cu alte funcții de afaceri pentru a redacta proceduri, ghiduri, instrucțiuni, reglementări și politici cu impact asupra forței de muncă
Oferirea de suport juridic, în special în ceea ce privește probleme complexe de dreptul muncii (relații de muncă colectivă, probleme individuale complexe, proiecte de reorganizare) pentru toți clienții interni HR, unități de afaceri și funcții de suport (Finanțe, Achiziții și Logistică)
Reprezentarea intereselor companiei în fața părților interesate (autorități locale și centrale, sindicate, asociații de angajatori, instanțe etc.), participarea la negocierile Contractului Colectiv de Muncă și servirea ca punct unic de contact pentru probleme legislative specifice
Gestionarea procesului de investigație disciplinară și a investigațiilor privind cazurile de hărțuire la locul de muncă în conformitate cu politica companiei și legislația aplicabilă
Reprezentarea intereselor companiei în procesele judiciare, inclusiv civile și penale, conform instrucțiunilor managementului

Diplomă de licență în Drept
Minim 3 ani de experiență în domeniul Resurselor Umane, dreptul muncii și relații cu angajații, gestionând un dialog social complex la nivelul angajatorului
Experiență de lucru într-un mediu internațional multicultural
Cunoștințe legale obligatorii necesare: expertiză puternică în analizarea și consilierea în privința cazurilor complexe de dreptul muncii și reglementărilor specifice în special în cadrul jurisdicției române
Limba română: utilizare fluentă a terminologiei de afaceri; abilități intermediare de limba engleză cerute
Abilități avansate MS Office
Permis de conducere categoria B

primiți cadouri financiare speciale pentru evenimente importante din viața dvs.: zile libere plătite pentru căsătorie, zile suplimentare libere pentru rezolvarea problemelor personale, o sumă financiară pentru nașterea copilului, 1 iunie și Crăciun, 8 martie și lista continuă!
anual, recompensăm performanța dvs. cu un bonus și dacă străluciți cu adevărat în domeniul dvs., puteți primi un premiu pentru excelență
lunar veți avea un buget de beneficii care oferă posibilitatea de a personaliza pachetul de beneficii. Puteți opta pentru: tichete de masă, vouchere culturale sau de vacanță, o sumă financiară pentru a ușura costurile lunare de transport, alocație pentru muncă de acasă, abonament sportiv și multe altele
am avea un pachet premium de servicii medicale în cadrul unei rețele medicale private (Regina Maria)
acordăm un minimum de 25 de zile de concediu anual, iar numărul crește în funcție de senioritate în cadrul companiei
oferim un model de lucru hibrid și avem ore de lucru flexibile pentru a personaliza după bunul plac