Manager, Talent Advisory overseeing HR operations for Dentons in Calgary. Key responsibilities include employee relations, policy implementation, and talent planning.
About the role
- Manager Reservation & Distribution for BWH Hotels managing electronic distribution channels and optimizing revenue for hotels. Collaborating with teams and providing training across various locations.
Responsibilities
- Betreuung einer Gruppe von Hotels bei der Nutzung elektronischer Distributionskanäle sowie Unterstützung bei der Optimierung der Systemumsätze
- Funktion als Schaltzentrale und erste Ansprechperson für alle Belange rund um Reservierungssysteme, Interfaces und Datenqualität
- Steuerung des internen Informationsaustauschs mit relevanten Fachabteilungen in Eschborn sowie mit den Teams der Best Western Zentrale in Phoenix, Arizona
- Eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings für Hotels und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der Schulungsangebote
- Planung und Umsetzung eigener Projekte – inklusive Rolle als treibende Kraft
- Impulsgebung für einen reibungslosen Start neuer Mitgliedshotels in allen Reservierungs- und Distributionssystemen
Requirements
- Begeisterung für die Hotelbranche
- Lust auf Dienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln
- Eigenverantwortliches Arbeiten als Selbstverständlichkeit
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Technisches Verständnis für die Strukturen der Online-Distribution
- Erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fachthemen
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (Teams, Outlook, Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Customer Renewals Manager at Payscale responsible for client renewals and retention strategies. Ensuring smooth contract processes and identifying upselling opportunities in hybrid environment.
Store Manager at ONLY in Gmunden, Austria overseeing shop operations and team training. Focused on merchandising and sales while ensuring a positive team environment.
Asset Manager optimizing performance of renewable energy assets with stakeholders at Ørsted. Leading operational efficiency, financial improvements, and stakeholder relations for wind and solar projects.
Senior Talent Manager overseeing early careers development programmes at AVEVA. Implementing strategies to ensure successful onboarding, training, and retention of early talent.
Area Manager role at KIKO Milano managing retail cosmetics stores across Germany. Responsible for sales, team leadership, and store openings.
Part - time Store Manager for KIKO Milano in Stuttgart, leading a retail team in cosmetics sales. Responsible for team motivation, sales performance, and store presentation.
Regional General Manager focusing on sales growth and operational excellence in healthcare sector. Leading teams in Arizona and California with strategic initiatives and customer relationships.
Store Manager at KIKO Milano, managing retail operations and a team in Ludwigsburg. Responsibilities include staff motivation, sales processes, and inventory management.
Manager overseeing Lac La Biche Provincial Campus Based Care operational activities and providing staff support. Ensuring compliance with legislation and financial responsibilities while leading program supervisors.