Sr. Talent & Performance Manager at 42dot, building mobility AI solutions and software - defined vehicles. Overseeing HR strategies and employee performance processes for global operations.
About the role
- Senior Projektmanager managing digital marketing projects for clients. Focus on client acquisition, project management, and digital success optimization.
Responsibilities
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kund*innen im digitalen Marketing
- Aktive Mitwirkung an Kundengewinnung und Kundenausbau
- Verantwortung für das Projektmanagement, Planung und Durchführung von Projekten
- Kritischer Blick auf Projektkosten, Budgets und Timings
- Überwachung der Kalkulation und Vorbereitung der Abrechnung für Kunden
- Briefing und Steuerung externer Dienstleister
- Entwicklung digitaler Konzepte und Kampagnen mit Projekt-Team
- Erstellung und Präsentation von Konzepten bei Kund*innen
- Erkennen von Potenzialen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des digitalen Kunden-Erfolgs
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektmanager*in, Account-Manager*in, Kundenberater*in oder in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Agenturleben und erfolgreiche Arbeit in Agentur-Teams
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder digitale Medien
- Sehr umfassendes Know-how in der Führung von Projekten im Digital Marketing, Social-Media und Performance-Marketing
- Gut strukturiert und selbstständig arbeiten, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren
- Stark in der Selbstorganisation und Führung von Projekten
- Freude am Arbeiten im leistungsorientierten Team
- Verantwortung übernehmen und souverän vor Kund*innen agieren, sicher in der Leitung von Workshops und Präsentationen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss
- LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Manager providing guidance to engineers for career growth and building scalable solutions at Verisk. Promoting collaboration and overseeing development of new features in a hybrid work culture.
Manage quality controls and processes for Back Market's Innovation Lab, ensuring adherence to standards for refurbished devices. Engage with clients and sellers for quality enhancement and brand awareness.
Solution Manager at OPAL - RT driving energy simulation solutions and market strategies while collaborating with cross - functional teams.
FX Products and International Markets Manager at Midas managing FX and derivatives products. Responsible for end - to - end setup, management, and development of financial products.
Leiter Projektentwicklung für nachhaltige Energie bei einem Unternehmen in Föhren. Leitung eines Teams und Verantwortung für die Entwicklung von PV - Projekten.
QA & Training Manager responsible for quality assurance and training for U.S. healthcare accounts in the Philippines. Leading operational support and client engagement for contact center and claims adjudication teams.
Interim manager responsible for directing the Income team in Amsterdam. Aiming to enhance service quality and drive process improvements within the municipality.
Cyber Development Manager driving growth in CFC’s Australian cyber market by strengthening broker relationships. Manage key account performance and execute sales initiatives across national network.
Scaled Renewals Manager at Mixpanel managing North American customer renewals and driving Net Revenue Retention. Responsible for account health, commercial outcomes, and collaboration with internal teams.