Senior Consultant leading communication strategies at ATREVIA in regulated environments. Requires 5 years experience in corporate communication, with focus on regulatory issues.
Responsibilities
Diseñar y liderar la ejecución de estrategias de comunicación en entornos regulados, asegurando coherencia, impacto y alineamiento con los objetivos del cliente.
Analizar el entorno normativo y reputacional de los sectores regulados, identificando riesgos, oportunidades y posibles escenarios de impacto.
Actuar como interlocutor/a estratégico/a con el cliente, aportando visión, anticipación y propuestas proactivas que generen valor y fortalezcan la relación a largo plazo.
Contribuir al control del presupuesto de los proyectos asignados, asegurando eficiencia y rentabilidad.
Supervisar y contribuir al desarrollo de los consultores junior y de prácticas a su cargo, transmitiendo conocimientos técnicos, metodológicos y el uso de herramientas y modelos de comunicación.
Detectar oportunidades comerciales y colaborar en la elaboración de propuestas innovadoras y planes estratégicos de comunicación integrales.
Liderar o participar activamente en la gestión de situaciones de crisis y asuntos sensibles en entornos de alta exposición regulatoria.
Construir relaciones con medios especializados, y demás stakeholders de la agencia y de sus cuentas.
Organizar eventos o formaciones de portavoces entre otros.
Requirements
Experiencia mínima de 5 años en proyectos integrales comunicación corporativa, de los cuales, al menos 3 años, han de ser en agencia en sectores altamente regulados (energía, infraestructuras, industria, defensa, tecnología regulada, etc.).
Experiencia en relación con medios económicos y sectoriales, asociaciones empresariales o stakeholders institucionales.
Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares; valorable Máster/Postgrado.
Idiomas: dominio de Inglés, mínimo C1; valorable francés y portugués.
Dominio en la redacción y creación de contenidos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Capacidad analítica y visión estratégica.
Alta orientación a cliente y a resultados.
Proactividad comercial y mentalidad de crecimiento.
Excelentes habilidades de interlocución y negociación.
Benefits
Contratación indefinida
Plan de compensación competitivo y flexible
Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Incorporación a un equipo en crecimiento.
Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino
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