Participer à l'Académie de développement des souscripteurs, un programme de formation accéléré de 2 ans pour devenir souscripteur professionnel.
Effectuer des rotations à travers différentes équipes et lignes de business commercial.
Commencer comme Assistant en souscription, progresser à Souscripteur I et diplômé en tant que Souscripteur II.
Apprendre à évaluer et noter les risques, proposer des devis, négocier et autoriser de nouveaux contrats et renouvellements de polices.
Travailler directement avec le réseau de courtiers d'Intact pour assurer la compréhension et la commercialisation des produits.
Être impliqué dans des cas d'affaires stimulants et exigeants et suivre des cours pour l'obtention de la désignation PAA/CIP.
Recevoir mentorat, encadrement par des managers et entraîneurs en souscription et participer à la formation dirigée par des instructeurs, sur le terrain et en auto-apprentissage.
Créer et entretenir des relations avec les partenaires courtiers et étendre son réseau professionnel au sein d'Intact et de l'industrie.
Possibilité de postuler au programme de développement international (cohorte Canada, États-Unis, Royaume-Uni) avec voyages internationaux.
Requirements
Récemment diplômé ou bientôt diplômé de l'université (année de graduation du printemps 2024 au printemps 2026).
Disponible pour rejoindre notre programme de formation en juin 2026.
Avoir une bonne moyenne générale - partager vos relevés de notes actuels.
Expérience avec le service à la clientèle.
Capacité à prioriser le travail et les études pour respecter les échéances.
Intérêt pour évoluer en souscription et volonté de poursuivre la désignation PAA/CIP.
Souci des gens et talent pour créer et entretenir des relations.
Curiosité, enthousiasme, capacité à travailler en équipe ou indépendamment.
Approche créative pour résoudre les problèmes et aptitude à prendre des risques calculés.
Compétences analytiques et capacité de prendre des décisions ou des négociations éclairées.
Communicateur qualifié, capacité d'adapter l'approche selon l'auditoire.
Savoir influencer les décisions et négocier stratégiquement.
Bilinguisme (français / anglais) – nécessité d’interagir régulièrement avec une clientèle francophone et anglophone et des collègues partout au pays.
Benefits
Opportunités de développement pour apprendre, évoluer et nouer des relations.
Formation rémunérée dans l'industrie de l'assurance.
Un environnement amusant et collaboratif axé sur le travail d'équipe.
Accès à des outils et ressources qui favorisent la santé, embrassent le changement et permettent de se connecter avec ses collègues.
Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue.
Un vaste régime de pension flexible et d'avantages sociaux.
Un programme complet de récompenses financières qui reconnaît votre succès.
Un compte bien-être annuel de 600 $ qui favorise un mode de vie actif.
Un plan d'achat d'actions par les employés leader de l'industrie dans lequel nous compensons 50 % des actions nettes achetées.
Arrangements de travail flexibles pour vous aider à équilibrer travail et vie personnelle.
Un programme de dons des employés conçu pour encourager les employés à faire du bénévolat et à redonner à leurs communautés.
Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.
A financial rewards program that recognizes your success.
An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased.
An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare.
Flexible work arrangements.
Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.
An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle.
Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues.
A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different.
Senior Complex Claims Specialist managing high - severity Professional Lines claims from inception to resolution. Collaborating with legal and underwriting teams while providing mentorship to the claims team.
Insurance Specialist providing client advisory services with a focus on insurance and financing solutions. Joining a network of over 650 consultants while promoting a strong company culture in Germany.
Client Consultant specializing in Business Travel and Expatriate Insurance, providing solutions for major clients. Collaborating in a dynamic environment and optimizing service delivery.
Intern assisting with risk reporting at Volkswagen Financial Services. Collaborating on projects and automating credit risk reports within a hybrid work environment.
Agent in Training at Farmers Insurance responsible for driving new business and consulting clients. Requires sales experience to succeed in a high - performing agency.
Associate Consultant supporting various phases of SAP Reinsurance solution implementations for Insurance clients. Collaborating with project teams to deliver innovative solutions and meet client needs.
Senior Insurance Rate & Form Analyst reviewing property and casualty rate and form filings. Ensuring compliance while managing deadlines and collaborating with teams at the Vermont Department of Financial Regulation.
Insurance Analyst role at Stefanini analyzing performance indicators and ensuring data accuracy. Collaborating with IT for operational efficiency in the insurance sector.
Credit Risk Analyst responsible for credit risk reporting and data governance in financial institutions. Prepare reports, ensure data quality, and support model risk management activities.