About the role

  • End-to-End Onboarding-Verantwortung: Steuerung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Geschäftskund*innen im Bereich Payment – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Übergabe an den laufenden Betrieb.
  • Projektmanagement: Planung, Priorisierung und Verfolgung von Onboarding- und IT-Projekten inkl. Dokumentation von Meilensteinen, Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben, Gap-Analysen und Optimierungsmaßnahmen.
  • API-Integration & Stammdatenmanagement: Koordination der Entwicklung und Weiterentwicklung einer digitalen Stammdaten-Interface-API inklusive Projektplanung, Testing und Dokumentation.
  • Technische Schnittstelle: Überführung regulatorischer BaFin-Anforderungen in konkrete technische Umsetzungsaufgaben für die IT und Begleitung deren Implementierung.
  • Compliance & Regulatorik: Sicherstellung, dass alle Onboarding-Aktivitäten und -Prozesse den geltenden regulatorischen und internen Compliance-Vorgaben entsprechen.
  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Payment Solutions, AML, Risk, Account Management, Order Management, Produktentwicklung) zur erfolgreichen Umsetzung von Onboarding-Projekten.
  • Beitrag zu operativen und strategischen Projekten zur Unterstützung von Wachstum und neuen Geschäftsmöglichkeiten.

Requirements

  • Umfassende, nachweisbare Erfahrung im digitalen Onboarding von Großprojekten (mehrjährige Berufserfahrung).
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Datenbankstrukturen und CRM-Systemen.
  • Grundkenntnisse in Softwareentwicklung sowie Erfahrung in der IT-Projektplanung.
  • Entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA).
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Owner für Onboarding-Projekte.
  • Compliance-Know-how: Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Payment-Umfeld, insbesondere BaFin-Vorgaben.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: langfristig sicherer Arbeitsplatz und Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
  • Persönliche Entwicklung: regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings.
  • Benefits ab dem ersten Tag: sofortiger Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform; Zuschuss zum DeutschlandTicketJob; Bezuschussung der EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
  • Benefits nach der Probezeit: Zugang zum Employee Benefit Club mit monatlichem Shopping-Gutschein im Wert von 50 €; Fahrrad-Leasing über eurorad.
  • Arbeitsumfeld: wertschätzendes Miteinander, transparente, regelmäßige Kommunikation und starker Teamzusammenhalt.

Job title

KYC Onboarding Optimization Consultant, Payment Solutions

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Professional Certificate

Location requirements

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