Hybrid Business Systems Analyst – HR, Payroll Software

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About the role

  • Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits.
  • Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams.
  • Du berätst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prüfst Use Cases auf technische Machbarkeit und überführst sie in klare Anforderungen.
  • Du wirkst an der Verbesserung unserer API-Dokumentation mit und unterstützt bei der Erstellung von Guidelines und FAQs für Partner.
  • Du begleitest Testphasen, definierst Akzeptanzkriterien und unterstützt bei der Verifizierung von Integrationen.
  • Du identifizierst wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse für die Weiterentwicklung der API-Strategie ein.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR- oder Payroll-Kontext.
  • Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung).
  • Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit unbefristeter Festanstellung und betrieblicher Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
  • Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Option, bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten aus dem Ausland zu arbeiten – für noch mehr Flexibilität.
  • Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationale Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern durch umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day
  • Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden
  • Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Job title

Business Systems Analyst – HR, Payroll Software

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Tech skills

Location requirements

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