Hybrid Senior Manager SAP Security – Berechtigungsmanagement, GRC

at Wavestone

• Job title: Senior Manager SAP Security – Berechtigungsmanagement, GRC
• Job type: Full Time
• Experience level: Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: No Education Requirement
• Tech skills: Cloud, ERP
• Location requirements: Hybrid, Germany

About the role

• Manager SAP Security shaping clients' IT-Security architecture and governance in SAP environment. Overseeing implementation, compliance strategies, and project management responsibilities within an international consultancy.

Responsibilities

• In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Sicherheitsarchitektur unserer Kunden im SAP-Umfeld mit.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und prägst maßgeblich die Ausrichtung und Qualität unserer Leistungen im Bereich IT-Security – mit besonderem Fokus auf Berechtigungsmanagement und Governance, Risk & Compliance (GRC).
• Du trägst die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte, Themenbereiche und Kundenbeziehungen im Kontext SAP Security – von der Planung über die Umsetzung bis zur Qualitätssicherung.
• Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu SAP-Sicherheitsstrategien und Berechtigungsarchitektur – einschließlich Identity & Access Management, Rollenkonzepte inkl. SAP Fiori, GRC, SoDs und Datenschutz.
• Du analysierst bestehende SAP-Berechtigungskonzepte, führst SAP IT-Audits durch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst zukunftsfähige, praxisnahe Sicherheitsstrategien – sowohl für On-Premise- als auch Cloud-Systeme.
• Du begleitest die Implementierung von ganzheitlichen Berechtigungskonzepten, Sicherheitsmaßnahmen und übernimmst sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben – von der Modellierung bis zur technischen Umsetzung.
• Du entwickelst individuelle SAP-Berechtigungskonzepte unter Berücksichtigung von Compliance- und GRC-Anforderungen und begleitest deren Einführung und Weiterentwicklung.
• Du treibst die Weiterentwicklung unseres SAP Security Serviceportfolios proaktiv voran und wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit.
• Du übernimmst koordinierende Aufgaben innerhalb des Führungsteams, förderst die fachliche Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen und gestaltest die strategische Ausrichtung des Bereichs aktiv mit.

Requirements

• Du kannst mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung nachweisen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit – insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: SAP ERP und SAP S/4HANA-Berechtigungsmanagement und -implementierung sowie Berechtigungsmigration, SAP-Audit und Governance oder SAP HANA-Berechtigungen.
• Du verfügst über einschlägige Qualifikationen im SAP Security Umfeld – etwa durch relevante Trainings oder Zertifizierungen wie ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21 oder vergleichbare Nachweise.
• Du kennst Dich bestens im SAP-Berechtigungswesen aus und hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten sowie einer ganzheitlichen Berechtigungsberatung.
• Du hast einen guten Überblick über den Markt und kennst die gängigen SAP-Sicherheitstools – beispielsweise von Xiting, IBS Schreiber, Pathlock, SecurityBridge oder vergleichbare Lösungen von Drittanbietern.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und überzeugst durch Deine Kundenorientierung.
• Du behältst auch in komplexen Projektsituationen den Überblick und begeisterst Dich für innovative Security- und GRC-Themen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.

Benefits

• Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading -Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Durch unser flexibles Karrieremodell so wie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten.
• Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
• Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
• Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
• Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
• Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
• Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.