Hybrid Senior Consultant, SAP FI/CO

at Wavestone

• Job title: Senior Consultant, SAP FI/CO
• Job type: Full Time
• Experience level: Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: No Education Requirement
• Tech skills: Cloud
• Location requirements: Hybrid, Switzerland

About the role

• Senior Consultant SAP FI/CO at Wavestone supporting local and international clients in SAP S/4HANA transformations. Implementing innovative SAP Finance solutions and guiding project leadership with a strong focus on technology.

Responsibilities

• Beratung der lokalen und internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen im Rahmen von SAP S/4HANA Transformationsprojekten.
• Design und Implementierung innovativer SAP Finance Lösungen zu Accounting, Controlling und Cash & Treasury.
• Arbeit mit High-End SAP S/HANA Technologien im Cloud- und klassischen Bereich.
• Aktive Mitwirkung in Fokusthemen wie GenAI in Finance, S/4HANA Finance und Financial Reporting.
• Unterstützung bei der Positionierung der Beratungsleistungen und Identifizierung neuer Opportunities.

Requirements

• SAP Finance Beratungserfahrung (inhouse oder extern).
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung der Module SAP FI und/oder SAP CO.
• Idealerweise Projekterfahrung mit SAP S/4HANA.
• Wissen in Financial Reporting, SAP Group Reporting von Vorteil.
• Kreative Denkweise für innovative Technologien im Finance.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden.

Benefits

• Personal Growth Model und Coaching & Leading -Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
• Breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Flexibles Karrieremodell sowie Fluid Company Ansatz.
• Mobile Work Policy erlaubt das Arbeiten von zuhause oder in einem der Schweizer Büros.
• Mobile Work Abroad - bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 25 Tage Ferien und zusätzliche Ferientage bei besonderen Umständen.
• Verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Fester monatlicher Mobilitätsbudget für flexible und umweltbewusste Mobilität.
• Unternehmenskultur mit verantwortungsbewussten Werten, Powerdays, internen Netzwerken, Mitarbeiterbefragungen, Firmenevents und Fitnessgruppen.
• Faire und attraktive Gehälter mit Leistungsanteil und Gender Equal Pay.