SharePoint Developer at eSimplicity responsible for designing and maintaining SharePoint - based solutions. Collaborating with business units and IT staff to modernize processes and enhance collaboration capabilities.
About the role
- Provide HR support for budgeting, resource management, and talent development in Leonardo, an international aerospace and defense company. Collaborate with engineering and HR teams in Italy for performance evaluations and recruitment.
Responsibilities
- Supporto di competenza per garantire la disponibilità degli elementi per la definizione del Budget/Piano delle risorse umane e controllo dei relativi andamenti in termini di organici e prestazione
- Supporto di competenza nell’espletamento delle attività di selezione/inserimento/mobilità interna
- Supporto di competenza per la realizzazione dei piani di sviluppo, di incentivazione e di valutazione delle performance delle risorse umane
- Supporto di competenza ai fini della gestione ed implementazione del sistema professionale e mappatura delle competenze
- Supporto di competenza ai fini della valorizzazione delle persone attraverso il contributo specifico di area e il supporto ai programmi di Talent Management e People Development aziendali
Requirements
- Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economiche
- 1-3 anni di esperienza
- Conoscenza dei processi di selezione
- Conoscenza del diritto e delle normative del lavoro
- Conoscenza de principali strumenti organizzativi
- Capacità di raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Ottima conoscenza ed utilizzo Pacchetto Office (in particolar modo Excel e PowerPoint)
- Buona conoscenza di Workday Software di HR Management
Benefits
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Director of Engineering responsible for product delivery and strategy in software development. Leading teams and influencing cross - functional outcomes in a global setting.
Director of Engineering leading product delivery and technical oversight in Bengaluru. Guiding technical direction and developing engineering leaders while collaborating globally.
Senior Engineering Technologist performing technical evaluations and documenting quality requirements for nuclear operations. Collaborating between Engineering, Supply Chain, and external suppliers at Duke Energy.
Leading TeamViewer’s software development for ONE and Unified Endpoint Management. Guiding a team of engineers to enhance the product platform and deliver quality software solutions.
Lead Model Developer creating quantitative models within Model Center of Excellence at Bread Financial. Involved in development, maintenance, and validation of regulatory risk management models and documentation.
Senior Director of Engineering leading multiple product lines and building a strong engineering team in Bengaluru. Ensuring high - quality, reliable, and scalable product delivery.
Application Developer / Engineer I for Elevance Health focused on application and system development. Collaborating with stakeholders to define requirements and support coding and testing processes.
Senior Specialist of Engineering managing capital projects for global healthcare company. Leading teams to deliver critical assets on time and within budget while collaborating with cross - functional areas.
Junior Risk Engine Developer working on decision engine technology at Koin. Involved in improving decision rules, testing policy changes, and documenting processes.