Provide HR support for budgeting, resource management, and talent development in Leonardo, an international aerospace and defense company. Collaborate with engineering and HR teams in Italy for performance evaluations and recruitment.
Responsibilities
Supporto di competenza per garantire la disponibilità degli elementi per la definizione del Budget/Piano delle risorse umane e controllo dei relativi andamenti in termini di organici e prestazione
Supporto di competenza nell’espletamento delle attività di selezione/inserimento/mobilità interna
Supporto di competenza per la realizzazione dei piani di sviluppo, di incentivazione e di valutazione delle performance delle risorse umane
Supporto di competenza ai fini della gestione ed implementazione del sistema professionale e mappatura delle competenze
Supporto di competenza ai fini della valorizzazione delle persone attraverso il contributo specifico di area e il supporto ai programmi di Talent Management e People Development aziendali
Requirements
Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economiche
1-3 anni di esperienza
Conoscenza dei processi di selezione
Conoscenza del diritto e delle normative del lavoro
Conoscenza de principali strumenti organizzativi
Capacità di raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Ottima conoscenza ed utilizzo Pacchetto Office (in particolar modo Excel e PowerPoint)
Buona conoscenza di Workday Software di HR Management
Benefits
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Engineering Specialist handling quality assurance processes and risk management for medical devices. Supporting product development lifecycle in compliance with industry standards at Fresenius Kabi.
Director Industrial Engineering overseeing teams for innovative production processes at Sunfire. Responsible for managing budgets, resources, and product development from conception to production.
Develop individual software on Java, JavaScript, or C# for various clients. Engage in all aspects from analysis to delivery within Agile methodologies.
Bachelor of Engineering in Maschinenbau at Vogelsang GmbH. Planen, entwickeln und konstruieren von Anlagen, Maschinen und Verfahren in einer praxisorientierten Ausbildung.
Project manager in Industrial Engineering role at GROHE working on complex new product introductions. Responsibilities include process optimization and project management in manufacturing.
COBOL Developer maintaining and upgrading mainframe applications at Deutsche WertpapierService Bank AG. Working in agile teams to enhance the securities platform with a focus on COBOL and DB2 in a hybrid setup.
Siemens Teamcenter Unified Developer designing hardware/software architectures and protocols on Ethernet/Profinet networks. Analyzing support requests and developing programs for industrial IT systems with some client site travel.
Internship in Manufacturing Engineering at Stryker, focusing on production processes and supplier selection. Involvement in innovative projects and continuous improvement activities in a global technology company.
Internship in 3D bone analysis and simulation at Stryker, focusing on orthopedic device development. Collaborate on data analysis and engage in product optimization.
Internship in Manufacturing Engineering focused on production processes within a leading medical technology company. Engage in innovative projects and gain practical experiences in the field.