Werkstudent supporting Spare Parts Management with SharePoint and communication in a company focused on renewable energy. Practical insights into operations and team collaboration.
FA
Hybrid Senior Consultant Corporate Affairs – Fokus Strategic, Special Situations Communications
Posted last month
About the role
- Senior Consultant in Corporate Affairs focusing on strategic communication in transformation and crisis situations. Engaging in stakeholder management and developing communication strategies for clients.
Responsibilities
- Du analysierst komplexe Lagen – von M&A über Restrukturierung bis ESG-Kontroverse – und entwickelst Kommunikationsstrategien.
- Du konzipierst Formate (FAQ-Hub, Crisis Live Blog, Investor-Deck) und hast Spaß am Schreiben: Key Messages, Q&A, Speech, Town-Hall Präsentation.
- Du baust belastbare Beziehungen zu Medien, Politik und Multiplikatorinnen auf, überwachst Issues in Echtzeit und steuerst schnelle, koordinierte Reaktionen.
- Idealerweise sind Social-Listening-Dashboards, Medienanalysen und politische Signalquellen Basis deiner Strategie, du testest Botschaften in kurzen Feedback-Loops.
- Du führst Projektteams, unterstützt jüngere Kolleg*innen bei ihrem Wachstum und entwickelst bestehende Mandate weiter.
Requirements
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Corporate- / Crisis- / Public-Affairs-Kommunikation oder Strategieberatung, idealerweise in internationalen Projekten.
- Inkludiert die Beratungserfahrung auf C-Level und eigenständige Kundenbetreuung inkl. Budgetkontrolle.
- Nachweisbare, erste Erfahrung mit „Sondersituationen“ (IPO, Post-Merger-Integration, Transformation oder Governance-Krise);
- Starkes betriebswirtschaftliches und politisches Verständnis.
- Exzellente konzeptionelle und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch sowie sehr gutes Englisch.
Benefits
- Strategische Relevanz: Projekte, die unmittelbar Wert, Reputation und Zukunft unserer Kunden beeinflussen.
- Interdisziplinäres Umfeld: Zusammenarbeit mit Digital-, Public-Affairs-, Marken- und Datenexpert*innen unter einem Dach.
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit Präsenz-Sprints für Strategie und Teamkultur (Standorte Hamburg, Berlin oder München).
- Wertschätzende Kultur: Professionalität, Transparenz und echter Teamgeist.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Strategic Program Communications Lead responsible for driving communication strategy for D2R initiative. Part of Success Enablement team ensuring effective stakeholder engagement and adoption.
Communications Manager responsible for crafting compelling narratives at Johnsonville. Collaborating with teams to enhance member engagement through creative content.
Marketing Manager leading Marketing Communications & Digital Strategy for our US Advanced Surgery portfolio. Developing strategic marketing initiatives to drive brand messaging and customer engagement.
Director of Creative Services & Marketing Communications at Evident, leading development of global marketing assets and creative direction. Managing teams and budgets to ensure alignment with business priorities.
Marketing Coordinator supporting communications execution at Loti AI. Involves content creation, social media management, and collaboration with the marketing lead.
Telecommunications Technician at USAF Academy responsible for maintenance and installation of telecom systems. Working both independently and with a team to ensure operational effectiveness in telecommunication services.
Internal Communications Strategist at Aerospace Corporation developing communications strategies for employee engagement. Partnering with leaders on change transformation initiatives and managing communications deliverables.
Sales Communications Analyst for iA Private Wealth, crafting sales communications and supporting investment advisors across Canada. Ensuring compliance and enhancing the client's experience in wealth management.
Director Internal Communications at Sonova shaping global internal strategies. Collaborating with HR and senior leaders to enhance employee engagement and organizational alignment.