Hybrid Conseiller en acquisition de talents

at Aleanza Recrutement Durable

• Job title: Conseiller en acquisition de talents
• Job type: Full Time
• Experience level: Mid level, Senior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Location requirements: Hybrid, Capitale Nationale, Canada

About the role

• Talent Acquisition Advisor at Aleanza focusing on creating sustainable hiring success stories. Leading recruitment mandates with a partnership approach for clients in a hybrid work environment.

Responsibilities

• Prendre en charge les mandats en mode partenariat, en créant une relation de confiance avec des clients investis qui te partagent leur culture, leurs enjeux et leurs ambitions d’affaires
• Analyser en profondeur les besoins du client, au-delà du CV : réalité du poste, personnalité recherchée, contexte d’équipe, attentes cachées, leviers d’attraction et risques d’échec, afin de bâtir une stratégie de recrutement sur mesure
• Structurer et piloter la stratégie de recherche, en utilisant ton jugement, ton flair et tes outils pour identifier, attirer et évaluer LE candidat qui s’intégrera durablement
• Mener les entrevues, pour comprendre les parcours, motivations, modes de fonctionnement et potentiel réel des candidats et pas seulement leurs compétences techniques
• Jouer un rôle de conseiller auprès des clients, en les guidant dans la lecture des profils, la prise de décision et l’ajustement des attentes lorsque nécessaire
• Assurer un accompagnement jusqu’à l’embauche (et au-delà), en sécurisant l’alignement entre le candidat et l’entreprise pour favoriser une embauche durable.

Requirements

• Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du recrutement (maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble)
• Une envie irrépressible de faire les choses différemment, d'innover et d’apporter ta touche personnelle
• L'autonomie et le leadership nécessaires pour mener tes mandats aux embauches durables préconisées par Aleanza
• De l'expérience en ressources humaines serait un atout.

Benefits

• Un salaire à déterminer en fonction de ton expérience dans l'univers du recrutement
• Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (mode hybride)
• Quatre (4) semaines de vacances et cinq (5) journées de congés mobiles
• Des assurances collectives prise en charge à 50% par l’employeur, bonification du compte santé de 500$