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Hybrid Conseiller en acquisition de talents
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About the role
- Talent Acquisition Advisor at Aleanza focusing on creating sustainable hiring success stories. Leading recruitment mandates with a partnership approach for clients in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Prendre en charge les mandats en mode partenariat, en créant une relation de confiance avec des clients investis qui te partagent leur culture, leurs enjeux et leurs ambitions d’affaires
- Analyser en profondeur les besoins du client, au-delà du CV : réalité du poste, personnalité recherchée, contexte d’équipe, attentes cachées, leviers d’attraction et risques d’échec, afin de bâtir une stratégie de recrutement sur mesure
- Structurer et piloter la stratégie de recherche, en utilisant ton jugement, ton flair et tes outils pour identifier, attirer et évaluer LE candidat qui s’intégrera durablement
- Mener les entrevues, pour comprendre les parcours, motivations, modes de fonctionnement et potentiel réel des candidats et pas seulement leurs compétences techniques
- Jouer un rôle de conseiller auprès des clients, en les guidant dans la lecture des profils, la prise de décision et l’ajustement des attentes lorsque nécessaire
- Assurer un accompagnement jusqu’à l’embauche (et au-delà), en sécurisant l’alignement entre le candidat et l’entreprise pour favoriser une embauche durable.
Requirements
- Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du recrutement (maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble)
- Une envie irrépressible de faire les choses différemment, d'innover et d’apporter ta touche personnelle
- L'autonomie et le leadership nécessaires pour mener tes mandats aux embauches durables préconisées par Aleanza
- De l'expérience en ressources humaines serait un atout.
Benefits
- Un salaire à déterminer en fonction de ton expérience dans l'univers du recrutement
- Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (mode hybride)
- Quatre (4) semaines de vacances et cinq (5) journées de congés mobiles
- Des assurances collectives prise en charge à 50% par l’employeur, bonification du compte santé de 500$
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement engaging in employee reintegration management. Coordinating BEM processes with a focus on compliance and individual support.
IT Consultant analyzing customer requirements and modeling business processes for public administration projects. Collaborating with clients and teams to ensure quality assurance during acceptance testing.
Médecin conseil chargé d'évaluer des dossiers médicaux pour le département des assurances de personnes non - vie. Traitement des cas complexes en indemnités journalières à Lausanne.
Conseiller / Conseillère managing existing client portfolios for Vaudoise, a leading Swiss insurer. Identifying client needs and providing tailored insurance solutions with team collaboration.
Magasinier/Conseiller pièces at Expert Jardin providing customer service in Montbéliard. Managing stock and assisting customers in a family - run business.
Conseiller pièces de rechange au comptoir pour une entreprise spécialisée en machines agricoles. Gestion des stocks, vente, et conseils techniques aux clients.
Consultant advising architects and clients within the glass industry at SEMCO. Focus on technical products and customer service with a collaborative team.
Manage a portfolio of wealthy clients in the Wealth Management Select division in Germany. Conduct comprehensive consultations and acquire new clients while meeting regulatory requirements.
Business Analyst role at MT - ifs GmbH, working on various banking projects. Involves data processing and collaboration across teams in Germany and Luxembourg.