Recruiter at TTEC improving candidate experiences and achieving recruiting targets through team collaboration. Fostering an inclusive culture while implementing sourcing strategies for client specifications.
About the role
- Host Family Recruiter seeking host families for international students in the Netherlands. Engaging with families and managing communication to ensure a positive exchange experience.
Responsibilities
- Leads opvolgen: Jij gaat in gesprek met (potentiële) gastgezinnen en zet net die extra stap om ze te overtuigen van onze missie én om gastgezin te worden.
- Sociale radar: Jij maakt makkelijk contact met mensen en zoekt graag naar verbinding.
- Klantencontact: Je belt, mailt, appt en spreekt met potentiële en bestaande gezinnen. Je luistert, bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden. Geen vraag blijft onbeantwoord!
Requirements
- Enthousiast, gepassioneerd en vrolijk
- Vlot, doorzetter en commercieel
- Liever in een spijkerbroek aan het werk dan in een Italiaans maatpak
- Zelf flexibel je uren indelen, ook 's avonds en in het weekend
- Je krijgt een kick als je de deadlines haalt
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels
- MBO+ of HBO denk- en werkniveau
- Afgeronde opleiding in toeristische of commerciële richting
- Relevante werkervaring opgedaan in een internationale omgeving met sales en administratie vaardigheden
- Klantgericht, probleemoplossend en communicatief sterk
- Ervaring met communicatiekanalen
Benefits
- (Bij)baan met betekenis
- Financiële verdiensten per nieuw gastgezin op basis van no cure no pay
- Relevante trainingen waarmee jij je verder ontwikkelt, in je vak en als mens
- Vanuit huis werken
- Gedreven, ambitieuze collega’s in een internationale omgeving met een positieve werksfeer
- Als je wilt, een centrale werkplek in het authentieke Cultural Exchange House in hartje Amsterdam én het bourgondische Breda met terrassen voor de deur
- Geen u-gedoe; iedereen luistert naar jij en jou
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Recruiter at SafeLease developing strategies to attract top - tier talent in finance and insurance industries. Managing full recruitment lifecycle while enhancing employer branding and marketing efforts.
WP
Recruiter collaborating with clients in Mecklenburg - Vorpommern to find suitable candidates. Responsibilities include applicant interviews and candidate management.
Talent Acquisition Coordinator at Air Methods managing onboarding and administrative support for recruitment processes. Collaborating with various stakeholders for seamless integration of new hires.
Recruiting Manager at Robert Half enhancing client relationships and placing marketing and creative professionals. Engaging in business development and providing career guidance within the industry.
Study Support role in patient recruitment for clinical trials, contributing to global project execution and client management. Engaging with Account Managers and overseeing project materials.
Talent Attraction Specialist at Tecnológico de Monterrey focused on attracting top talent for various positions. The role involves recruitment policy compliance and talent mapping.
Join a global firm that fosters professional development and career advancement with a talented diverse team. Contribute as a hands - on member and collaborate with others.
Talent Acquisition Partner responsible for full - service recruitment for healthcare professionals at NorthBay Health. Collaborating with hiring managers and fostering relationships for effective sourcing and pipeline development.
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruitment for Animal Humane Society. Collaborating with hiring managers and implementing hiring strategies to support organizational goals.