Hybrid Engenheiro de Software Júnior, .NET

at Evertec

• Job title: Engenheiro de Software Júnior, .NET
• Job type: Full Time
• Experience level: Junior
• Salary: Not specified
• Degree requirement: Bachelor's Degree
• Tech skills: Angular, .NET
• Location requirements: Hybrid, Sao Paulo, Brazil

About the role

• Junior Software Engineer influencing project deliveries and improving software quality for Evertec, a fintech leader in Latin America.

Responsibilities

• Responsável por influenciar a priorização das entregas junto ao PA e PM, conforme necessidade dos projetos;
• Acompanha os processos existentes e ajuda a desenvolver novos e promove melhorias.
• Trabalha em conjunto com o Squad e demais partes interessadas (Stakeholders) na implementação de planos de ações para melhorar a eficiência/eficácia dos nossos serviços.
• Responsável por influenciar no Squad a adoção de boas práticas de engenharia e qualidade de software.
• Responsável por influenciar no Squad a organização das atividades técnicas.
• Responsável por influenciar o Squad a organizar as atividades técnicas e buscar a alta disponibilidade e escalabilidade dos ambientes sistêmicos e projetos.
• Responsável por acompanhar e trazer transparência quanto às dependências, restrições e riscos das demandas e projetos que o Squad esteja acompanhando.
• Com base na experiência e práticas, critica e julga problemas técnicos (BUGs) e operacionais do dia a dia a fim de identificar possíveis soluções no contexto de qualidade do ambiente, processo e sistema.

Requirements

• C#/.NET
• Cursando ou ter concluído ensino superior.
• Microsserviços
• API-first
• DevOps
• Micro Front-End
• Design System
• TDD (Desenvolvimento Orientado a teste)
• BDD (Desenvolvimento Orientado ao Comportamento)
• DDD (Domain Driven Design)
• Angular (desejável)

Benefits

• Vale refeição ou alimentação;
• Benefício Flexível (Flash);
• Assistência médica;
• Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);
• Psicologia Viva;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais;
• Auxílio fertilização;
• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
• Gympass (Wellhub) e TotalPass;
• Horários flexíveis;
• Seguro de vida;
• Clube de parcerias;
• Parceria com Sesc;
• Just dress no code (sem código de vestimenta);
• Day off no aniversário;
• Beca (programa de incentivo a educação);
• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.