Human Resources Coordinator providing support for HR operations and handling employee inquiries. Assisting with benefits administration and coordinating performance management processes.
About the role
- HR Specialist managing employee relations and HR processes at Axians in the ICT industry. Supporting talent development and optimizing HR workflows for effective management decision-making.
Responsibilities
- Erste Kontaktperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements
- Analysieren von Kennenzahlen, daraus Ableitung von HR-Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Etablieren und Optimieren von HR-Prozessen und aktives Arbeiten an HR-Sonderprojekten
- Initiieren und Begleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets
Requirements
- Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen, einschließlich sehr guter Kenntnisse in MS Office
- Du hast Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten, überzeugst durch deine authentische Persönlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Benefits
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Data Specialist responsible for analytics and reporting to enable data - driven decisions at ITA Group, Inc. Supporting HR initiatives and ensuring data integrity through reporting and dashboards.
Human Resource Coordinator providing administrative support for BlackHawk Industrial and backing up recruiting, front desk, and benefits roles. Focused on KPI tracking and training program management.
Senior Manager leading HR M&A Integration at T - Mobile to drive talent and culture integrations. Responsible for strategic HR initiatives in mergers and acquisitions.
Join Star Sleep & Wellness as an HR Coordinator focusing on talent acquisition and supporting leadership. Passionate about people and eager to learn in the sleep medicine field.
Construction Safety Officer ensuring safety practices on construction sites through audits and compliance monitoring. Develops training programs and collaborates with project managers for safety measures.
HR Administrator role providing essential administrative support in a busy HR department at Workman. Responsibilities include managing HR queries, onboarding employees, and updating HR policies.
HR Generalist at OraSure Technologies enhancing employee engagement through HR programs and solutions. Collaborating with business leaders to implement talent management and retention strategies.
HR Director for an international SME in the health and wellness sector. Leading HR organization and optimizing processes with international scope and hands - on approach.
HR Intern supporting Human Resources team at SwiftConnect. Gaining hands - on experience in various HR functions including onboarding, policy development, and employee engagement.