Global HR Business Partner for International Sales driving HR initiatives and change management. Collaborating with leadership to foster high - performance culture and organizational efficiency.
About the role
- HR Specialist managing employee relations and HR processes at Axians in the ICT industry. Supporting talent development and optimizing HR workflows for effective management decision-making.
Responsibilities
- Erste Kontaktperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements
- Analysieren von Kennenzahlen, daraus Ableitung von HR-Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Etablieren und Optimieren von HR-Prozessen und aktives Arbeiten an HR-Sonderprojekten
- Initiieren und Begleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets
Requirements
- Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen, einschließlich sehr guter Kenntnisse in MS Office
- Du hast Spaß am strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten, überzeugst durch deine authentische Persönlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Benefits
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
- Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
- Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
HR Business Partner supporting hourly and field service employees at California facilities. Ensuring compliance with labor laws and driving employee engagement across multiple sites.
Specialist in benefits at Audi Mexico analyzing and developing organizational frameworks and structures. Providing advice and support to business leaders and managers.
Experienced HR Officer managing core HR functions including recruitment and compliance. Supporting employee relations and best practices in an international school in Jordan.
Lead Talent Management initiatives at L3Harris, focusing on executive reviews and enhancing leadership pipelines. Collaborate across teams to drive talent management strategies aligned with business goals.
HR Generalist managing employee relations and talent acquisition for a leading manufacturing company. Providing expert guidance on HR policies and compliance while supporting organizational goals.
Site HR Business Partner guiding and supporting HR activities in Barneveld and Almelo sheetplants of DS Smith. Engaging with line managers and contributing to HR community projects.
HR Referent*in working alongside the Director of HR to manage the employee lifecycle. Supporting VELA Hotels within the Grand Metropolitan group and optimizing HR processes.
HR Generalist supporting Tenneco in Hodkovice n.M., focusing on safety and employee management.
HR Generalist managing talent acquisition and HR administration in manufacturing plant. Leading employee engagement initiatives and overseeing compliance with HR policies.